Etusivu
Ihmiset
Tutkimusryhmät
Projektit
Tietoa

Kirjaudu

Suomi English

Etusivu
Ihmiset
Tutkimusryhmät
Projektit
Tietoa

Sulje

Tarkenna hakuasi

Etusivu
Ihmiset
Mirjami Ikonen

Mirjami Ikonen

Yliopistonlehtori

Henkilöstöjohtaminen ja johtajuus

Kauppatieteiden laitos, Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta

[email protected] | 050 442 2488

Tiedot Julkaisut

Tutkijana ja yliopistonlehtorina kauppatieteissä (Business School) tutkin johtajuutta ja luottamuksen kehittymistä, rikkoutumista ja palauttamista työyhteisöissä ja erilaisissa verkostoissa erityisesti prosessiontologisesta näkökulmasta. Minua innostaa organisaatiokäyttäytymisen prosessit toimijoiden tulkintoina. Sovellan tutkimuksessani kokeilevia, luovia laadullisia aineiston hankinnan ja analyysin menetelmiä (esimerkiksi eläytymismenetelmä, portraiture, myötätuntomenetelmä, autoetnografia). Pedagogiikassa nojaan tutkivaan oppimiseen ja kokeilen mielelläni erilaisia yhteisöllisiä oppimismenetelmiä (draama-, pakopeli- ja legopedagogiikka). Olen saanut Itä-Suomen yliopiston Taitava Opettaja -palkinnon vuonna 2018, Suomen Ekonomien opetuspalkinnon vuonna 2019 rohkeasta verkko-opetuksen kehittämisestä ja kauppatieteiden ainejärjestö Optimi ry:n Hyvä opettaja -palkinnon vuonna 2023.

Tutkimusryhmät

Luottamus organisaatioissa 01.08.2009 -

Avainsanat

eläytymismenetelmä haavoittuminen henkilöstöjohtaminen johtajuus johtaminen kompleksisuus laadulliset tutkimusmenetelmät luottamuksen kehittyminen luottamuksen palauttaminen luottamus mentorointi metaforat narratiivit organisaatiotutkimus prosessiparadigma

Julkaisut

76/76 kappaletta

Enhancing the learning of metacognitive skills in higher education: Experiences and suggestions for pedagogical choices
Ikonen, Mirjami; López-Fresno, Palmira; Mäenpää-Crujo, Ulpu. 2024. INTED proceedings abstract
Learning Diary: A tool to contribute to metacognition development
López-Fresno, Palmira; Ikonen, Mirjami; López-García, Alejandro; Mäenpää-Crujo, Ulpu; Conzáles-Díaz, Laura. 2024. INTED proceedings abstract
Utilizing Ethnographical Approaches to Study the Abstract, Intimate, and Dynamic Topic of Trust
Leppälä, Kristina; Kosonen, Päivi; Ikonen, Mirjami. 2024. Journal of contemporary ethnography. 53: 822-852 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Bringing novel methodologies into trust research: An ethnographical approach to studying distrust in work relationships
Leppälä, Kristina; Kosonen, Päivi; Ikonen, Mirjami. 2023. Itä-Suomen yliopisto abstract
Trust during the Mentoring Process from the Mentor’s Perspective
Karhapää, Sari-Johanna; Ikonen, Mirjami. 2023. Nordic journal of business. 72: 237-255 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Trust in mentoring in the pre-career context of the business students
Karhapää, Sari-Johanna; Ikonen, Mirjami. 2023. Itä-Suomen yliopisto abstract
Trust in organizational management: Addressing the challenges of sustainability transitions
Ikonen, Mirjami; Kosonen, Päivi. 2023. Itä-Suomen yliopisto abstract
Luottamuksen palauttaminen muutoksen jälkeen
Ikonen, Mirjami. Teoksessa: Kantanen, Helena; Koskela, Merja(toim.) , 2022. Poikkeuksellinen viestintä. s. 82-95. ProCom – Viestinnän ammattilaiset ry A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Parantaako aika haavat luottamuksen rikkoutuessa? Narratiivinen tutkimus suomalaisilta työpaikoilta
Mättö, Satu; Ikonen, Mirjami, Savolainen, Taina. Teoksessa: Laakkonen, Erja; Sotkasiira, Tiina; Lehto, Iiris; Heikkilä, Mirva(toim.) , 2022. Haavoilla - käsite ja kokemus : aikuiskasvatuksen näkökulmia rikkoviin elämäntilanteisiin. s. 156-184. Jyväskylän yliopisto A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Studying trust in the leader by co-produced autoethnography: an organizational esthetics approach
Kosonen, Päivi; Ikonen, Mirjami. 2022. Journal of Organizational Ethnography. [Article publication date: 21 February 2022]: 1-17 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The Trust in mentoring in the pre-career context of the business students
Karhapää, Sari-Johanna; Ikonen, Mirjami. Teoksessa: (toim.) , 2022. NFF 2022 Conference Papers . s. 1-13. Örebro universitet D3 Artikkeli ammatillisessa konferenssijulkaisussa
The shaking nest of trust: A case study of funding reform in a higher education organization
Kosonen, Päivi; Ikonen, Mirjami; Savolainen, Taina. 2022. Journal of trust research. 12: 43-65 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
“It’s Time to Focus on Humanity”: Millennial Business Students’ Perceptions of Competencies Needed by Future Leaders
Koponen, Jonna; Heikkilä, Essi; Karhapää, Sari-Johanna; Ikonen, Mirjami; Hiltunen, Esa. 2022. Nordic journal of business. 71: 102-125 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Developing and Sustaining Trust within Human Capital during Organisational Transformation
Shrivastava, Priyanka; Ikonen, Mirjami; Savolainen, Taina; Dorjgotov, Enkh-Otgon. 2021. Nordic journal of business. 70: 207 - 223 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Studying the Process of Teacher Resilience Development in Higher Education
Ikonen, Mirjami; Kosonen, Päivi. 2021. Biennial EARLI Conference for Research on Learning and Instruction abstract
"On vähän erilaiset linjat ja käytännöt": Organisaation arvojen tarkstelua luottamuksen näkökulmasta
Ikonen, Mirjami; Salmi, Jaana; Mättö, Satu; Savolainen, Taina. 2020. Tampereen yliopisto abstract
Luottamuksen rooli etätyössä: vuorovaikutus ja läsnäolon merkitys
Savolainen, Taina; Ikonen, Mirjami; Ivakko, Elina. 2020. Tampereen yliopisto abstract
Opettajan resilienssin rakentuminen kauppatieteellisessä koulutuksessa.
Kosonen, Päivi; Ikonen, Mirjami. 2020. abstract
Luottamus johtamisjärjestelmän uudistamisessa - Narratiivinen tapaustutkimus ei-henkilöityvän luottamuksen kehittymisestä vähittäiskaupan ketjuorganisaatiossa
Malkamäki, Kirsti; Ikonen, Mirjami; Savolainen, Taina. 2019. Hallinnon tutkimus. 38: 50-64 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Organisational Values in Daily Leadership from the Perspective of Trust
Salmi, Jaana; Ikonen, Mirjami. 2019. Turun yliopisto abstract
The Role of Trust in Health Care Change Management: A Narrative Study on Nurses' Perceptions
Ikonen, Mirjami; Savolainen, Taina. Teoksessa: Mesquita, Anabela; Silva, Paulino(toim.) , 2019. Proceedings of the 15th European Conference on Management, Leadership and Governance ECMLG 2019. s. 187-196. Academic conferences international A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust and Resilience Supporting the Entrepreneurial Process of Becoming a Self-Employed Entrepreneur
Savolainen, Taina; Ikonen, Mirjami; Nurmenniemi, Helinä. 2019. Nordic journal of business. 68: 5-22 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Trust building through discursive leadership: a communicative engagement perspective in higher education management
Kosonen, Päivi; Ikonen, Mirjami. 2019. International journal of leadership in education. [Epub ahead of print 15 Oct 2019]: 1-17 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Why organisational changes fail: A case study on leadership behaviours and trust
Shrivastava, Priyanka; Ikonen, Mirjami. Teoksessa: Dey, Ajoy Kumar; Lehtimäki, Hanna(toim.) , 2019. Responsible Humane Strategies for Gender Equality, Empowerment and Leadership. s. 134-141. Bloomsbury Publishing India A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Working-Life Intuition - A New Meta-Skill For Future Work
Mättö, Satu; Ikonen, Mirjami; Savolainen, Taina. 2019. Turun yliopisto abstract
Entrepreneurial Ecosystems in Finland: Perspective of Trust
Ikonen, Mirjami; Reijonen, Helen. 2018. Academic conferences international
Luottamuksen pyörteet ja momentumit
Ikonen, Mirjami. Teoksessa: Puutio, Risto; Heikkilä, Jukka-Pekka(toim.) , 2018. Organisaatio prosessina - muodonmuutoksen konsultointi. s. 78-91. Metanoia Instituutti D2 Artikkeli ammatillisessa kokoomateoksessa (ml. toimittajan kirjoittama johdantoartikkeli)
Managing Organizational Learning in a Retailing Company
Ikonen, Mirjami; Malkamäki, Kirsti. Teoksessa: Pather, Shaun(toim.) , 2018. Proceedings of the 15th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organisational Learning, ICICKM. s. 85-93. Academic conferences international A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Smart Technology Solutions in the Home Services of Elderly Care
Mäki, Ville; Ikonen, Mirjami. Teoksessa: Tukiainen, Markku; Hiltunen, Saara(toim.) , 2018. Healthy Aging in Digitized Societies - HeADS' 2018: Proceedings of the 2nd Summer Workshop of International Conference of Innovation & Entrepreneurship in Management, Wellbeing and Smart Health. s. 107-117. Itä-Suomen yliopisto B3 Vertaisarvioimaton artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust and Innovation Interplay - How Leaders Support Creativity in e-Context
Savolainen, Taina; Ikonen, Mirjami. Teoksessa: Bedford, Denise AD; Carayannis, Elias G(toim.) , 2018. Proceedings of the 6th International Conference on Innovation and Entrepreneurship (ICIE 2018). s. 399-406. Academic conferences international A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust restoration and knowledge processes: A qualitative study within leader-follower relationships
Savolainen, T; Ikonen, M; Laitinen, M. Teoksessa: Bolisani E; Di Maria, E; Scarso, E(toim.) , 2018. Proceedings of the 19th European Conference on Knowledge Management, ECKM. s. 765-772. Academic Conferences Limited A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust, Leadership Style and Generational Differences at Work - A Qualitative Study of a Three-Generation Workforce from Two Countries
Shrivastava, Priyanka; Ikonen, Mirjami; Savolainen, Taina. 2018. Nordic journal of business. 2017; 66: 257-276 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Mentoring as a Process from the perspective of trust development: A narrative approach to studying the perceptions of mentors' and mentees
Ikonen Mirjami, Räsänen Isa, Savolainen Taina. 2017.
Trust Building and Trust Breaches: A Narrative Approach to Studying Trust in Manger-Employee Relationships
Ikonen, Mirjami. 2017. World Business Institute
Trust development in workplace relations during change: A multi-level analysis of narratives from leaders and followers
Savolainen Taina, Ivakko Elina, Ikonen Marja. Teoksessa: Zanele Ndaba, Mokoteli Thabang(toim.) , 2017. Proceedings of the 5th International Conference on Management, Leadership and Governance ICMLG 2017. s. 393-400. Academic conferences international A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Tutkivaa oppimista kauppatieteissä
Ikonen Mirjami, Kantanen Teuvo. 2017.
Vuorovaikutuksellisuus ja uudet toimintamallit suurilla verkkokursseilla
Eriksson Taina, Ikonen Mirjami. 2017.
Metaphorical Way of Reporting a Process Study: An Illustrative Example of a Study of Trust Development and Dynamics
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina. 2016.
Process Dynamics of Trust Development: Exploring and Illustrating Emergence in the Team Context
Savolainen Taina, Ikonen Mirjami. Teoksessa: Jagd Soren, Fuglsang Lars(toim.) , 2016. Trust, Organizations and Interaction: Studying Trust as Process within and between Organizations. s. 231-256. Edward Elgar A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Process of Trust Building: A Case Study in the Management System Context
Malkamäki Kirsti, Ikonen Mirjami, Savolainen Taina. Teoksessa: Jagd Søren, Fuglsang Lars(toim.) , 2016. Trust, Organizations and Interaction: Studying Trust as Process within and between Organizations. s. 146-166. Edward Elgar A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Scaling up Trust in Partnerships Between Cross-Cultural Institutions
Hiltunen Saara, Ikonen Mirjami, Savolainen Taina. 2016.
Trust Evolvement Process in Internal Managerial Communication: A case study of a higher education organization
Kosonen Päivi, Ikonen Mirjami. 2016. Publications of the University of Eastern Finland : reports and studies in education, humanities, and theology
Trust Restoration in Workplace Relationships - Multilevel Analysis of (Mis)Trusting
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina, Lopez-Fresno Palmira, Kohl Holger. 2016. Academic publishing international
Trust and Resilience in Entrepreneurial Perspective: Empirical Findings From the Developments in Entrepreneurs Stories
Savolainen Taina, Ikonen Mirjami, Nurmenniemi Helinä. Teoksessa: Aaltio Iiris, Tunkkari-Eskelinen Minna(toim.) , 2016. Proceedings of The 11th European Conference on Innovation and Entrepreneurship. s. 726-732. Academic conferences international A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust on leadership in globalization era: Perspectives of three-generation workforce
Shrivastava Priyanka, Häkkinen Sari, Ikonen Mirjami. 2016. Publications of the University of Eastern Finland : reports and studies in education, humanities, and theology
Esimies-alaissuhteen luottamus vuorovaikutuksessa rakentuvana ilmiönä
Ikonen Mirjami. 2015. Prologi : viestinnän ja vuorovaikutuksen tieteellinen aikakauslehti. 2015: 135-151 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
From technology orientation towards service orientation in health care sector
Hemilä Jukka, Tukiainen Markku, Ikonen Mirjami. 2015. Kyungpook National University
Leadership by trust - A driver for innovations
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina. 2015. Kyungpook National University
Social media as a tool of learning
Ikonen Mirjami, Tarvainen Tiina. 2015. ECSB European Council for Small Business and Entrepreneurship
Trust as Intellectual Capital in Pursuing Flexibility in Business Contracting
Savolainen Taina, Ikonen Mirjami. Teoksessa: Nystén-Haarala Soili, Barton Thomas D., Kujala Jaakko(toim.) , 2015. Flexibility in Contracting. A Special Issue of the Lapland Law Review 2015. s. 209-225. Lapin yliopisto B2 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Trust in work place - A resource for meaningful work: Findings from a cross- cultural study of multinational organizations
Priyanka Shrivastava, Taina Savolainen, Mirjami Ikonen. 2015. University of Turku TCLS
Process of trust development process: A qualitative study in team context
Savolainen Taina, Ikonen Mirjami. 2014.
The Role of Trust in Innovating: Illustrative Examples from Elderly Care
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina, Hiltunen Saara. 2014. Kuyngpook National University KNU
Trust-Communication Dyad in Inter-Personal Work Relationships - Dynamics of Trust Deterioration and Breach
Savolainen Taina, Lopez-Fresno Palmira, Ikonen Mirjami. 2014. Electronic journal of knowledge management. 12: 232-240 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Trust-communication dyad in workplace relationships. Findings from a qualitative study of trust violation and breach
Savolainen Taina, Lopez-Fresno Palmira, Ikonen Mirjami. Teoksessa: (toim.) , 2014. Proceedings of the 6th European Conference on Intellectual Capital: ECIC 2014. s. 190-198. Academic Conferences and Publishing International Ltd A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study
Kirsti Malkamäki, Mirjami Ikonen, Taina Savolainen. 2013.
How trust enhances human capital for improving HRM practices - Implications from a narrative study of trust building in work relationships
Ikonen Mirjami & Savolainen Taina. 2013. Bangkok University
Nature and dynamics of trust development process: A qualitative study in the team context
Savolainen Taina, Ikonen Mirjami. 2013.
Processual and relational perspective on trust in leadership - a dyadic level analysis
Ikonen Mirjami & Savolainen Taina. Teoksessa: Fiona-Maria Eble(toim.) , 2013. FINT 2013 Singapore Confererence Papers. s. 32. A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust Development and Dynamics at Dyadic Level. A Narrative Approach to Studying Processes of Interpersonal Trust in Leader-Follower Relationhips
Ikonen Mirjami. 2013. Publications of the University of Eastern Finland. Dissertations in social sciences and business studies G4 Monografiaväitöskirja
Trust formation at organizational level in the case of merger of university organisations
Karhapää Sari-Johanna & Ikonen Mirjami. Teoksessa: Fiona-Maria Eble(toim.) , 2013. FINT 2013 Singapore Confererence Papers. s. 51. A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Dynamics between trust in interpersonal work relations and intellectual capital
Ikonen Mirjami. Teoksessa: Chaparro, Fernando(toim.) , 2012. Proceedings of the 9th International Conference on Intellectual Capital, Knowlwdge Management and Organizational Learning. s. 43-44. A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina, Malkamäki Kirsti. 2012.
Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina ja Malkamäki Kirsti. Teoksessa: Website publ.(toim.) , 2012. The fourth NordForsk seminar of the Nordic Research Network on Trust within and between Organizations, Chalmers Univ. Gothenburg, Nov. 6-7. s. 18. D3 Artikkeli ammatillisessa konferenssijulkaisussa
Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina, Malkamäki Kirsti. 2012. Organisation Studies
Nature and dynamics of trust development process - Findings from a qualitative study in the team context
Savolainen Taina ja Ikonen Mirjami. 2012.
Nature and dynamics of trust development process: A qualitative study of the third sector organization
Savolainen Taina ja Ikonen Mirjami. Teoksessa: Electronic Publ.(toim.) , 2012. Third NordForsk Seminar of the Nordic Research Network on Trust within and between Organizations. s. -. D3 Artikkeli ammatillisessa konferenssijulkaisussa
The Nature and Role of Trust in Business Contracting
Savolainen Taina ja Ikonen Mirjami. Teoksessa: Electronic Publ(toim.) , 2012. Paper at the 2nd Project Workshop, FLEXIBILITY IN BUSINESS CONTRACTING, March 29-30, St. Petersburg, Russia. s. 5. D3 Artikkeli ammatillisessa konferenssijulkaisussa
Do Leader's Expressions of Emotions Build Trustworthiness?
Häkkinen Sari, Ikonen Mirjami, Savolainen Taina. 2011.
Luottamusjohtajuudella positiivista kierrettä yritystoimintaan
Ikonen, Mirjami. 2011.
Nature and dynamics of trust development process: Findings from a qualitative study in the team of the third sector organization
Savolainen Taina. Teoksessa: The Second Seminar of the Nordic Research Network on Trust within and between Organizations (NordForsk)(toim.) , 2011. Papers of the Second Seminar of the Nordic Research Network on Trust within and between Organizations (NordForsk). s. 19. D3 Artikkeli ammatillisessa konferenssijulkaisussa
Renewing Human Intellectual Capital by Building Trust in Intra-Organizational Relationships
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina. Teoksessa: Depres, Charles(toim.) , 2011. Proceedings of the 7th European Conference on Management, Leadership and Governance. s. 541-544. Academic Conference Publishing International A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
TRUST IN WORK RELATIONSHIPS: A SOLUTION FOR OVERCOMING CULTURAL HINDRANCES TO ORGANIZATIONAL INNOVATIONS?
Ikonen Mirjami, Savolainen Taina. Teoksessa: Savolainen, Merja, Kropsu-Vehkaperä, Hanna, Aapaoja, Aki, Kinnunen, Tuomo & Kess, Pekka(toim.) , 2011. TIIM 2011 Conference Proceedings. s. 1889-1900. A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust in team leadership: linearity or wavelike development?
Ikonen, Mirjami, Savolainen, Taina. 2011.
Trust Development in Intra-Organizational Relationships. Stories of dyadic leader-follower relationships
Ikonen M. Teoksessa: Ei toimittajia.(toim.) , 2010. Proceedings of the 3rd Qualitative Research Conference, 1-3. June 2010, University of Vaasa, Finland. s. 19 sivua. A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
Trust development in Dyadic Leader-Follower relationships in Different Types of Organizations
Ikonen, Mirjami, Savolainen, Taina. Teoksessa: Ei toimittajia(toim.) , 2010. Proceedings of the 5th EIASM Workshop on Trust Within and Between Organizations, January 28-29, 2010, Madrid, Spain. s. 14. A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

University of Eastern Finland Joensuu, Kuopio © University of Eastern Finland

Facebook Instagram Twitter YouTube LinkedIn Snapchat SoundCloud TikTok Vimeo

Saavutettavuusseloste
Evästeiden käyttö
Anna palautetta

Hallinnoi evästeiden suostumusta

Palvelu käyttää evästeitä sivuston optimointiin.

Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen

Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.

Asetukset Asetukset

Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.

Tilastot Tilastot

Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.

Markkinointi Markkinointi

Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.

Näytä asetukset

{title} {title} {title}

Tarkenna hakuasi

Mirjami Ikonen

Tutkimusryhmät

Avainsanat

Enhancing the learning of metacognitive skills in higher education: Experiences and suggestions for pedagogical choices

Learning Diary: A tool to contribute to metacognition development

Utilizing Ethnographical Approaches to Study the Abstract, Intimate, and Dynamic Topic of Trust

Bringing novel methodologies into trust research: An ethnographical approach to studying distrust in work relationships

Trust during the Mentoring Process from the Mentor’s Perspective

Trust in mentoring in the pre-career context of the business students

Trust in organizational management: Addressing the challenges of sustainability transitions

Luottamuksen palauttaminen muutoksen jälkeen

Parantaako aika haavat luottamuksen rikkoutuessa? Narratiivinen tutkimus suomalaisilta työpaikoilta

Studying trust in the leader by co-produced autoethnography: an organizational esthetics approach

The Trust in mentoring in the pre-career context of the business students

The shaking nest of trust: A case study of funding reform in a higher education organization

“It’s Time to Focus on Humanity”: Millennial Business Students’ Perceptions of Competencies Needed by Future Leaders

Developing and Sustaining Trust within Human Capital during Organisational Transformation

Studying the Process of Teacher Resilience Development in Higher Education

"On vähän erilaiset linjat ja käytännöt": Organisaation arvojen tarkstelua luottamuksen näkökulmasta

Luottamuksen rooli etätyössä: vuorovaikutus ja läsnäolon merkitys

Opettajan resilienssin rakentuminen kauppatieteellisessä koulutuksessa.

Luottamus johtamisjärjestelmän uudistamisessa - Narratiivinen tapaustutkimus ei-henkilöityvän luottamuksen kehittymisestä vähittäiskaupan ketjuorganisaatiossa

Organisational Values in Daily Leadership from the Perspective of Trust

The Role of Trust in Health Care Change Management: A Narrative Study on Nurses' Perceptions

Trust and Resilience Supporting the Entrepreneurial Process of Becoming a Self-Employed Entrepreneur

Trust building through discursive leadership: a communicative engagement perspective in higher education management

Why organisational changes fail: A case study on leadership behaviours and trust

Working-Life Intuition - A New Meta-Skill For Future Work

Entrepreneurial Ecosystems in Finland: Perspective of Trust

Luottamuksen pyörteet ja momentumit

Managing Organizational Learning in a Retailing Company

Smart Technology Solutions in the Home Services of Elderly Care

Trust and Innovation Interplay - How Leaders Support Creativity in e-Context

Trust restoration and knowledge processes: A qualitative study within leader-follower relationships

Trust, Leadership Style and Generational Differences at Work - A Qualitative Study of a Three-Generation Workforce from Two Countries

Mentoring as a Process from the perspective of trust development: A narrative approach to studying the perceptions of mentors' and mentees

Trust Building and Trust Breaches: A Narrative Approach to Studying Trust in Manger-Employee Relationships

Trust development in workplace relations during change: A multi-level analysis of narratives from leaders and followers

Tutkivaa oppimista kauppatieteissä

Vuorovaikutuksellisuus ja uudet toimintamallit suurilla verkkokursseilla

Metaphorical Way of Reporting a Process Study: An Illustrative Example of a Study of Trust Development and Dynamics

Process Dynamics of Trust Development: Exploring and Illustrating Emergence in the Team Context

Process of Trust Building: A Case Study in the Management System Context

Scaling up Trust in Partnerships Between Cross-Cultural Institutions

Trust Evolvement Process in Internal Managerial Communication: A case study of a higher education organization

Trust Restoration in Workplace Relationships - Multilevel Analysis of (Mis)Trusting

Trust and Resilience in Entrepreneurial Perspective: Empirical Findings From the Developments in Entrepreneurs Stories

Trust on leadership in globalization era: Perspectives of three-generation workforce

Esimies-alaissuhteen luottamus vuorovaikutuksessa rakentuvana ilmiönä

From technology orientation towards service orientation in health care sector

Leadership by trust - A driver for innovations

Social media as a tool of learning

Trust as Intellectual Capital in Pursuing Flexibility in Business Contracting

Trust in work place - A resource for meaningful work: Findings from a cross- cultural study of multinational organizations

Process of trust development process: A qualitative study in team context

The Role of Trust in Innovating: Illustrative Examples from Elderly Care

Trust-Communication Dyad in Inter-Personal Work Relationships - Dynamics of Trust Deterioration and Breach

Trust-communication dyad in workplace relationships. Findings from a qualitative study of trust violation and breach

Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study

How trust enhances human capital for improving HRM practices - Implications from a narrative study of trust building in work relationships

Nature and dynamics of trust development process: A qualitative study in the team context

Processual and relational perspective on trust in leadership - a dyadic level analysis

Trust Development and Dynamics at Dyadic Level. A Narrative Approach to Studying Processes of Interpersonal Trust in Leader-Follower Relationhips

Trust formation at organizational level in the case of merger of university organisations

Dynamics between trust in interpersonal work relations and intellectual capital

Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study

Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study

Dynamics of organizational and interpersonal trust: Findings from a qualitative Finnish case study

Nature and dynamics of trust development process - Findings from a qualitative study in the team context

Nature and dynamics of trust development process: A qualitative study of the third sector organization

The Nature and Role of Trust in Business Contracting

Do Leader's Expressions of Emotions Build Trustworthiness?

Luottamusjohtajuudella positiivista kierrettä yritystoimintaan

Nature and dynamics of trust development process: Findings from a qualitative study in the team of the third sector organization

Renewing Human Intellectual Capital by Building Trust in Intra-Organizational Relationships

TRUST IN WORK RELATIONSHIPS: A SOLUTION FOR OVERCOMING CULTURAL HINDRANCES TO ORGANIZATIONAL INNOVATIONS?

Trust in team leadership: linearity or wavelike development?

Trust Development in Intra-Organizational Relationships. Stories of dyadic leader-follower relationships

Trust development in Dyadic Leader-Follower relationships in Different Types of Organizations