Anu Nurmeksela

Nurse managers’ experiences of work well-being during the COVID-19 pandemic

Ahlqvist, Annika; Pursio, Katja; Nurmeksela, Anu; Kvist, Tarja. 2025. Bmc nursing. 24: . 466 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Does Structural Empowerment of Nurse Leaders Moderate the Relationship Between Destructive Leadership and Nursing Outcomes?—A Cross‐Sectional Study

Nurmeksela, Anu; Hult, Marja; Häggman‐Laitila, Arja; Terkamo‐Moisio, Anja. 2024. Journal of advanced nursing. [First published: 18 December 2024]: 1-13 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Excellent Nursing Leadership Towards Magnet Culture Among Nurse Leaders: An Interview Study

Nurmeksela, Anu; Tervo-Heikkinen, Tarja; Junttila, Kristiina; Heikkilä, Asta; Kaunonen, Marja; Kortteisto, Tiina; Peltokoski, Jaana; Salmela, Susanne; Suhonen, Riitta; Kvist, Tarja. 2024. Journal of advanced nursing. [First published: 25 December 2024]: 1-13 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Nurse leaders' interpersonal communication competence: A mixed-method systematic review

Kämäräinen, Petra; Mikkola, Leena; Nurmeksela, Anu; Wright, Mea; Kvist, Tarja. 2024. Journal of advanced nursing. 80: 4372-4394 A2 Katsausartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Sairaanhoitajien kokeman työuupumuksen yhteys johtamistyyleihin ja koettuun psykologiseen turvallisuuteen

Järvinen, Jenna; Nurmeksela, Anu; Hult, Marja. 2024. Hoitotiede. 36: 382-394 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

The relationships between precarious employment, having a calling, and occupational well-being among young nurses: a cross-sectional study

Pesonen, Tanja; Nurmeksela, Anu; Hult, Marja. 2024. Bmc health services research. 24: . 762 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Relationships between nursing leadership and organizational, staff and patient outcomes: A systematic review of reviews

Hult, Marja; Terkamo‐Moisio, Anja; Kaakinen, Pirjo; Karki, Suyen; Nurmeksela, Anu; Palonen, Mira; Peltonen, Laura‐Maria; Häggman‐Laitila, Arja. 2023. Nursing open. 10: 5920-5939 A2 Katsausartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Resilience, job satisfaction, intentions to leave nursing and quality of care among nurses during the COVID-19 pandemic – a questionnaire study

Sihvola, Saija; Nurmeksela, Anu; Mikkonen, Santtu; Peltokoski, Jaana; Kvist, Tarja. 2023. Bmc health services research. 23: . 632 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

The COVID-19 Pandemic Challenged Nurse Managers’ Daily Leadership Work: A Qualitative Study

Ahlqvist, Annika; Nurmeksela, Anu; Kvist, Tarja. 2023. Journal of nursing management. 2023: A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

A cross sectional study of nurses' perceptions of nurse leaders' internal crisis communication during the COVID‐19 pandemic

Kämäräinen, Petra‐Maria; Nurmeksela, Anu; Kvist, Tarja. 2022. Journal of nursing management. 30: 2503-2513 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Kun kriisi iskee, viestintä ratkaisee

Kämäräinen, Petra; Nurmeksela, Anu; Kvist, Tarja. 2022. PRO terveys. 49: 6-7 D1 Artikkeli ammattilehdessä

Nurse leaders' resilience and their role in supporting nurses' resilience during the COVID‐19 pandemic: A scoping review

Sihvola, Saija; Kvist, Tarja; Nurmeksela, Anu. 2022. Journal of nursing management. 30: 1869-1880 A2 Katsausartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Nursing leadership from crisis to postpandemic

Kvist, Tarja; Seitovirta, Jaana; Nurmeksela, Anu. 2022. Journal of nursing management. 30: 2448-2450 B1 Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä

Projektiosaaminen digitalisoituvassa sosiaali- ja terveysalan työelämässä – Verkko-oppimisympäristön kehittäminen terveystieteiden koulutukseen

Pajari, Juha; Rouvinen, Hanna; Saaranen, Terhi; Partanen, Pirjo; Kankkunen, Päivi; Haaranen, Ari; Nurmeksela, Anu; Turunen, Hannele . 2022. Yliopistopedagogiikka. 29: . B1 Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä

Validation of the Nurse Managers' Work Content Questionnaire and Factors―A Structural Equation Modeling Study

Nurmeksela, Anu; Mikkonen, Santtu; Kinnunen, Juha; Kvist, Tarja. 2022. Journal of nursing research. 30: . e245 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Components of the Magnet® model provide structure for the future vision of nurse managers' work: A qualitative perspective of nurse managers

Nurmeksela, Anu; Zedreck Gonzalez, Judith F.; Kinnunen, Juha; Kvist, Tarja. 2021. Journal of nursing management. 29: 2028-2036 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Nurse-led counseling for coronary artery disease patients: a one-year follow-up study

Nurmeksela, Anu; Pihlainen, Vuokko; Kettunen, Tarja; Laukkanen, Jari; Peltokoski, Jaana. 2021. Nursing and health sciences. 23: 678-687 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Osastonhoitajan johtamistoiminta ja sen yhteys hoitotyön tuloksiin erikoissairaanhoidossa

Nurmeksela, Anu. 2021. Publications of the University of Eastern Finland. Dissertations in Health Sciences G5 Artikkeliväitöskirja

Relationships between nurse managers' work activities, nurses' job satisfaction, patient satisfaction, and medication errors at the unit level: a correlational study

Nurmeksela, Anu; Mikkonen, Santtu; Kinnunen, Juha; Kvist, Tarja. 2021. Bmc health services research. 21: 296 A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Hygieniayhdyshenkilön rooli seurannassa ja palautteen antamisessa

Nurmeksela, Anu. 2020. Infektioidentorjunta. 38: 28-31 D1 Artikkeli ammattilehdessä

Nurse managers' work content: development of the questionnaire and results of the pilot study

Nurmeksela, A; Kinnunen, J; Kvist, T. 2019. Scandinavian journal of caring sciences. 2020; 34: 839-851 A2 Katsausartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tarkenna hakuasi

Projektit

Avainsanat

Julkaisut

Nurse managers’ experiences of work well-being during the COVID-19 pandemic

Does Structural Empowerment of Nurse Leaders Moderate the Relationship Between Destructive Leadership and Nursing Outcomes?—A Cross‐Sectional Study

Excellent Nursing Leadership Towards Magnet Culture Among Nurse Leaders: An Interview Study

Nurse leaders' interpersonal communication competence: A mixed-method systematic review

Sairaanhoitajien kokeman työuupumuksen yhteys johtamistyyleihin ja koettuun psykologiseen turvallisuuteen

The relationships between precarious employment, having a calling, and occupational well-being among young nurses: a cross-sectional study

Extending ageing nurses' working lives: A mixed‐methods systematic review

Patient satisfaction - results of cluster analysis of finnish patients

Puhutaan tieteestä: Sigma - Kansainvälinen vaikuttaja hoitotieteen ytimessä

Relationships between nursing leadership and organizational, staff and patient outcomes: A systematic review of reviews

Resilience, job satisfaction, intentions to leave nursing and quality of care among nurses during the COVID-19 pandemic – a questionnaire study

The COVID-19 Pandemic Challenged Nurse Managers’ Daily Leadership Work: A Qualitative Study

A cross sectional study of nurses' perceptions of nurse leaders' internal crisis communication during the COVID‐19 pandemic

Kun kriisi iskee, viestintä ratkaisee

Nurse leaders' resilience and their role in supporting nurses' resilience during the COVID‐19 pandemic: A scoping review

Nursing leadership from crisis to postpandemic

Projektiosaaminen digitalisoituvassa sosiaali- ja terveysalan työelämässä – Verkko-oppimisympäristön kehittäminen terveystieteiden koulutukseen

Validation of the Nurse Managers' Work Content Questionnaire and Factors―A Structural Equation Modeling Study

Components of the Magnet® model provide structure for the future vision of nurse managers' work: A qualitative perspective of nurse managers

Nurse-led counseling for coronary artery disease patients: a one-year follow-up study

Osastonhoitajan johtamistoiminta ja sen yhteys hoitotyön tuloksiin erikoissairaanhoidossa

Relationships between nurse managers' work activities, nurses' job satisfaction, patient satisfaction, and medication errors at the unit level: a correlational study

Hygieniayhdyshenkilön rooli seurannassa ja palautteen antamisessa

Nurse managers' work content: development of the questionnaire and results of the pilot study