ANU PUUSA

Yhteystiedot

Avainsanat

TUTKIMUSRYHMÄT - UEF

• 
  Aineettoman pääoman johtaminen
• 
  Asiantuntijaorganisaatioiden muuttuvat työyhteisökulttuurit Euroopassa

Julkaisut

• Puusa, Anu; Saastamoinen, Sanna. 2021. Novel ideology, but business first? Journal of co-operative organization and management 9 1: 100135. 2021
• Narratiivinen lähestymistapa organisaatiotutkimuksessa. Puusa, Anu; Hänninen, Vilma; Mönkkönen, Kaarina / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Grounded theory. Aineistolähtöinen tutkimustapa. Holopainen, Arja; Puusa, Anu; Juuti, Pauli / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Uskottavuuden arviointi laadullisessa tutkimuksessa. Puusa, Anu; Julkunen, Saara / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Tiedesodat: realistinen ja konstruktionistinen maailmankäsitys. Kekäle, Jouni; Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Post-strukturalismi ja organisaatiot tarinoina. Juuti, Pauli; Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Organisaatiokulttuurinäkökulma esimerkkinä laadullisen tutkimuksen yleistymisestä. Puusa, Anu; Juuti, Pauli / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Näkökulmia laadullisen aineiston analysointiin. Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Toimintatutkimus: Sekä toimintaa että tutkimusta. Juuti, Pauli; Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Mitä laadullisen tutkimuksen arvioinnissa tulisi ottaa huomioon?. Aaltio, Iiris; Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Laadullisen tutkimuksen tieteenfilosofinen tausta. Puusa, Anu; Juuti, Pauli / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Laadullisen tutkimuksen olemus. Puusa, Anu; Juuti, Pauli / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. Puusa, Anu; Juuti, Pauli. 2020 2020
• Haastattelutyypit ja niiden metodiset ominaisuudet. Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Johdanto - Mitä laadullisella tutkimuksella tarkoitetaan?. Juuti, Pauli; Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Loppusanat: Laadullisen tutkimuksen perimmäisistä päämääristä. Juuti, Pauli; Puusa, Anu / Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. 2020. 2020
• Puusa, Anu; Ala-Kortesmaa, Sanna. 2019. Vuorovaikutukselliset työyhteisötaidot asiantuntijatyössä Työelämän tutkimus 17 3: 187-201. 2019
• Puusa, Anu; Karhinen, Reijo. 2019. Osuuskunnat paalupaikalla ja riman korkeuden asettajina Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 6: 56. 2019
• Puusa, Anu; Karhinen, Reijo. 2019. Kuka osuuskuntaa johtaa? Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 2: 54-55. 2019
• Puusa, Anu. 2019. Nuori, yritä yhdessä Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 1: 64. 2019
• Puusa, Anu. 2019. Päättävissä pöydissä Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 5: 34-35. 2019
• Puusa, Anu. 2019. Osuuskunta heijastaa ajan arvoja Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 3: 31. 2019
• Puusa, Anu. 2019. Meidän Eurooppa, meidän osuustoiminta Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 1: 13. 2019
• Cooperatives of independent workers in Finland: a unique forum for self-employment. Puusa, Anu; Hokkila, Kirsi / Cooperatives and the world of work. 2019. 2019
• Puusa, Anu; Varis, Antti. 2018. Osuustoiminnallinen strategia on jäsenyhteisöstrategia Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 6: 64-65. 2018
• Suomi 100 vuotta. Yhdessä. Suomi 100 -juhlavuoden raportti. Timonen, Pekka; Innilä, Suvi; Laakso-Liukkonen, Tiina-Kaisa; Pirttilä, Päivi; Puusa, Anu; Häkkinen, Antti; Maunu, Antti; Lehtomäki, Paula. 2018 2018
• Puusa, Anu; Varis, Antti. 2018. Pellervon uusi strategia voi onnistuessaan siivittää osuustoiminnan uuteen lentoon. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 110 2: 58-59. 2018
• Puusa, Anu; Varis, Antti. 2018. Osuustoiminnallinen strategia? Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 3: 58. 2018
• Puusa, Anu; Tuominen, Pasi; Havekainen, Marko. 2018. The interrelations between member-commitment, trust, satisfaction and loyalty in a co-operative context International Journal of Co-operative Accounting and Management 1 1: 35-44. 2018
• Puusa, Anu. 2018. Introductory Keynote: Co-operatives in the modern world. A new era through increased awareness at the macro and micro levels. Teoksessa: Hagen, Henry; Hytinkoski, Pekka; Klen, Tytti (toim.) Co-operative Studies in Education Curricula: New Forms of Learning and Teaching. Helsingin yliopisto. Ruralia-instituutti julkaisuja 35. s. 16-22. 2018
• Muuttuva työyhteisökulttuuri-hankkeen loppuraportti. Puusa, Anu; Hokkila, Kirsi. 2018 2018
• Changing Workplace Culture. Project report.. Puusa, Anu; Hokkila, Kirsi. 2018 2018
• Puusa, Anu. 2018. Self-serving competitive move or a mission-based strategic choice? A discourse analytical study of S Group's nationwide price-drop campaig International Journal of Co-operative Accounting and Management 1 1: 4-13. 2018
• Puusa Anu. 2017. Toisiko osuustoiminta lisää inhimillisiä arvolähtökohtia sotekeskusteluun?. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 3: 62-63. 2017
• Nordstrand Berg, Laila, Puusa Anu, Pulkkinen Kirsi, Geschwind Lars. 2017. Managers' Identities: Solid or Affected by Changes in Institutional Logics and Organisational Amendments?. Scandinavian Journal of Public Administration 21 1: 81-101. 2017
• Puusa Anu, Tuominen Terhi, Tuominen Pasi, Havukainen Marko. 2017. The interrelations between member-commitment, trust, satisfaction and loyalty in a co-operative context. Teoksessa: Rich Martin (toim.), Proceedings of the 13th European Conference on Management Leadership and Governance (ECMLG), City, University of London, UK, 11-12 December 2017. European Conference on Management Leadership and Governance 13. s. 417-424. 2017
• Puusa Anu, Varis Antti. 2017. Digitalisaatio ja osuustoimijat. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 1: 62-63. 2017
• Puusa Anu, Varis Antti. 2017. Riittääkö valistus?. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 5: 54. 2017
• Puusa Anu, Varis Antti. 2017. Työn murros osuuskunnissa. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 6/2017: 56-57. 2017
• Puusa Anu. 2017. Osuustoiminnan periaatteet velvoittavat hoitamaan valistustehtävää. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 2: 60-61. 2017
• Puusa Anu. 2017. Self-serving competitive move or a mission-based strategic choice? A discourse analytical study of S Group's nationwide price-drop campaign. Teoksessa: Rich Martin (toim.), Proceedings of the 13th European Conference on Management Leadership and Governance (ECMLG), City, University of London, UK, 11-12 December 2017. European Conference on Management Leadership and Governance 13. s. 408-416. 2017
• Puusa Anu, Varis Antti. 2016. Jäsenen osallistuminen on osuuskunnan käyttövoima. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 2: 60-61. 2016
• Reijonen Helen, Tammi Timo, Komppula Raija, Hokkila Kirsi, Puusa Anu. 2016. Values as a determinant of entrepreneurial intentions. Teoksessa: Tukiainen Markku, Hiltunen Saara, Babashkina Roseanna (toim.), Healthy aging in digitized societies, HeADS `2016 : proceedings of the 1st summer workshop of international conference on innovation & entrepreneurship in management, wellbeing and smart health. Itä-suomen yliopisto. s. 296-298. 2016
• Puusa Anu, Varis Antti. 2016. Paluu juurille digitalisaation avulla. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 1: 62-63. 2016
• Pohjola Ilpo, Puusa Anu. 2016. Group dynamics and the role of ICT in the life cycle analysis of community of practice-based product development: A case study. Journal of Knowledge Management 20 3: 465-483. 2016
• Puusa Anu, Varis Antti. 2016. Interpretation and construction of co-operative identity at ideological level. Teoksessa: Aaltio I, Tunkkari Eskelinen M (toim.), Proceeding of the 11th European Conference on Innovation and Entrepreneurship. Academic conferences international. s. 578-585. 2016
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi, Varis Antti. 2016. Individuality vs. Communality - A new dual role of co-operatives?. Journal of Co-operative Organization and Management 4 1: 22-30. 2016
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi, Leppänen Simo. 2016. The appeal and correspondence of co-operative values and personal values of the youth. Teoksessa: Aaltio I, Tunkkari Eskelinen M (toim.), Proceeding of the 11th European Conference on Innovation and Entrepreneurship. Academic conferences international. s. 586-592. 2016
• Pohjola Ilpo, Puusa Anu, Iskanius Päivi. 2016. Antecedents of Successful Collaboration in Community of Practice between Academia and Industry: A Case Study Electronic journal of knowledge management 14 3: 154-165. 2016
• Puusa Anu, Varis Antti. 2015. Osuuskunnilla ei ole varaa huonoon johtamiseen. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 3: 40. 2015
• Puusa Anu, Kekäle Jouni. 2015. Feelings over facts: a university merger brings organisational identity to the forefront. Journal of Higher Education Policy and Management 37 4: 432-446. 2015
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi. 2015. Self-employment in a worker-co-operative: Finding a balance between individual and community needs. Teoksessa: - (toim.) Co-operatives and the World of Work Research Conference, ICA-ILO International Research. s. 1-15. 2015
• Puusa Anu, Varis Antti. 2015. Tuottajalta teollisuuden ja kaupan kautta kuluttajalle - arvoketjun ääripäät vai luontaiset yhteistyökumppanit?. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 5: 62-63. 2015
• Puusa Anu. 2015. Johtaminen arvonluonnin välineenä. Teoksessa: Tarjanne Petra, Perttunen Anu-Katriina (toim.) Aineeton arvo, talouden uusi menestystekijä. Työ-ja elinkeinoministeriö, Elinkeino- ja innovaatio-osasto. TEM oppaat ja muut julkaisut 22/2015. s. 30-33. 2015
• Puusa Anu. 2015. Management as a tool in value creation. Teoksessa: Tarjanne Petra, Perttunen Anu-Katariina (toim.) Intangible value: the new economic success factor. Ministry of Employment and the Economy, Enterprise and innovation Department. TEM oppaat ja muut julkaisut 25/2015. s. 30-33. 2015
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi. 2015. Yksinyrittäjiä vai osuustoimijoita?. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 6: 62-63. 2015
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi. 2015. Cooperative ideals versus practice. Teoksessa: José Carlos Dias Rouco (toim.), Proceedings of The 11th European Conference on Management Leadership and Governance. Academic Conferences and Publishing International Limited. s. 360-368. 2015
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi. 2015. Osuustoiminta kaipaa faceliftiä. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 1: 58-59. 2015
• Pohjola Ilpo, Puusa Anu. 2015. Group Dynamics as a Driving Force in the Community of Practice-Based Product Development: A Case Study. Teoksessa: Juan Gabriel Cegarra Navarro (toim.), Proceedings of the 7th European Conference on Intellectual Capital 2015 Hosted by Technical University of Cartagena, Spain, 9-10 April 2015. Academic Conferences and Publishing International Limited. s. 262-269. 2015
• Pohjola Ilpo, Puusa Anu, Iskanius Päivi. 2015. Community of Practice as a Source of Dynamic Capability in Academy-Industry Collaboration - A Case Study. Teoksessa: Vincent Ribière, Lugkana Worasinchai (toim.), Proceedings of The 12th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organisational Learning ICICKM 2015. Academic Conferences and Publishing International Limited Reading,UK. s. 206-212. 2015
• Pohjola I, Puusa A, Iskanius P. 2015. Potential of community of practice in promoting academia-industry collaboration: a case study. Teoksessa: - (toim.), ProQuest Technology Collection. Academic Conferences International Limited. 2015
• Mönkkönen Kaarina, Puusa Anu. 2015. From Disunited to Joint Action: Dialogue Reflecting the Construction of Organizational Identity After a Merger. Sage Open [epub August 10, 2015] July-September 2015: 1-13. 2015
• De Nisco Alessandro, Puusa Anu. 2015. This brand "sounds" Italian. Connecting partitioned country image with perceived brand origin: an experimental study on two Italian fashion brands in Sweden. Teoksessa: Luk Warlop, Steve Muylle (toim.), EMAC 2015. European Marketing Academy. European Marketing Academy Conference 44. s. 1-8. 2015
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi. 2015. Maratoonareita ja korpivaeltajia. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 2: 58-59. 2015
• Puusa Anu & Juuti Pauli. 2014. Voimmeko rakentaa siltoja organisaatiotutkimuksen paradigmojen ylitse?. HALLINNON TUTKIMUS 33 4: 366-374. 2014
• Puusa Anu, Mönkkönen Kaarina, Hytti Ulla. 2014. Narratiivisuus organisaatiotarinan rakentamisessa. HALLINNON TUTKIMUS 2: 112-120. 2014
• Puusa Anu, Hokkila Kirsi. 2014. Osuustoiminnasta nykyaikaista yhteistoimintaa. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 5: 57. 2014
• Puusa, Anu. 2014. Strategia on tiekartta: Koskinen, Antero, Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus, Yrittäjän MBA -ohjelma. Akateeminen yrittäjäkoulu.Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskusksen Tuki ry. 87-108. 2014
• Puusa Anu & Hokkila Kirsi. 2014. Vähän tietoa = vähän (osuuskunta-)yrittäjyyttä. Osuustoiminta OT. Johdon ja hallinnon ammattilehti 6: 54-55. 2014
• Puusa Anu & Hokkila Kirsi. 2014. Osuustoiminnan perusajatus puhuttelee yhä. Osuustoiminta 2: 54. 2014
• Puusa Anu & Hokkila Kirsi. 2014. Osuustoiminnan kaksoisluonne keskiöön. Osuustoiminta 3: 63. 2014
• Osuustoiminnan tunnettuus ja houkuttelevuus yrittäjyysvaihtoehtona. Puusa Anu & Hokkila Kirsi. 2014 2014
• Akatemiasta markkinapaikalle. Johtaminen ja markkinointi aikansa kuvina. Puusa Anu, Reijonen Helen, Juuti Pauli, Laukkanen Tommi. 2014 2014
• Puusa Anu, Kekäle Jouni. 2013. Commitment in the Context of a Merger. Tertiary Education and Management 19 3: 205-218. 2013
• Puusa Anu, Kuittinen Matti, Kuusela Pekka. 2013. Paradoxical Change and Construction of Identity in an Educational Organization. Educational Management Administration & Leadership 41 2: 165-178. 2013
• Puusa Anu, Mönkkönen Kaarina, Varis Antti. 2013. Mission lost? Dilemmatic dual nature of co-operatives Journal of co-operative organization and management 1 1: 6-14. 2013
• Tarvainen Tiina, Puusa Anu. 2013. Conceptualizing organizational vitality: -, 22nd Nordic Academy of Management Conference Conference Proceedings.Nordic Academy of Management. Nordic Academy of Management Conference Proceedings 22. 1-19. 2013
• Akatemiasta markkinapaikalle. Johtaminen ja markkinointi aikansa kuvina. Puusa Anu, Reijonen Helen, Juuti Pauli, Laukkanen Tommi. 2012 2012
• Puusa, Anu. 2011. Haastattelu laadullisen tutkimuksen menetelmänä: Puusa, Anu & Juuti, Pauli, Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan..JTO-Kustannus. 73-87. 2011
• Puusa, Anu, Mönkkönen, Kaarina & Kuittinen, Matti. 2011. Onko kaikki todella vain johtamisesta kiinni? Alais- ja työyhteisötaitojen kasvava merkitys muuttuvassa työelämässä: Puusa, Anu & Reijonen, Helen, Aineeton pääoma organisaation voimavarana.UNIpress. 94-116. 2011
• Puusa, Anu & Tuominen, Sasu. 2011. Organisaation identiteetti, imago ja maine - Organisaation toiminnan ja mielikuvan yhteensovittaminen: Puusa, Anu & Reijonen, Helen, Aineeton pääoma organisaation voimavarana.UNIpress. 236-252. 2011
• Puusa, Anu & Reijonen, Helen. 2011. Johdanto: Organisaatioiden rakenteellinen pääoma ja sen yhteys yrityksen kilpailukykyyn: Puusa, Anu & Reijonen, Helen, Aineeton pääoma organisaation voimavarana.UNIpress. 307-315. 2011
• Puusa, Anu & Reijonen, Helen. 2011. Johdanto: Mielikuvat organisaation aineettomana suhdepääomana.. Teoksessa: Puusa, Anu & Reijonen, Helen (toim.), Aineeton pääoma organisaation voimavarana.UNIpress. ss. 175-180. 2011
• Puusa, Anu & Juuti, Pauli. 2011. Tieteenfilosofisista kysymyksistä laadullisen tutkimuksen näkökulmasta: Puusa, Anu & Juuti, Pauli, Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan.JTO-Kustannus. 11-27. 2011
• Puusa, Anu & Kuittinen, Matti. 2011. Laadullisen tutkimuksen luotettavuus- ja arviointikysymyksistä: Puusa, Anu & Juuti, Pauli, Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan.JTO-Kustannus. 167-180. 2011
• Puusa, Anu & Karppinen, Henri. 2011. Prosessijohtamisesta prosessiajattelun omaksumiseen.: Puusa, Anu & Reijonen, Helen, Aineeton pääoma organisaation voimavarana..UNIpress. 368-383. 2011
• Puusa, Anu & Juuti, Pauli.. 2011. Laadullisen lähestymistavan yleistyminen kulttuurinäkökulman myötä. Teoksessa: Puusa, Anu & Juuti, Pauli (toim.), Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan.JTO-Kustannus. ss. 31-46. 2011
• Puusa Anu, Eerikäinen Mari. 2011. Onko hiljainen tieto todella hiljaista?. Teoksessa: Puusa, Anu & Reijonen, Helen (toim.), Aineeton pääoma organisaation voimavarana.UNIpress. ss. 43-62. 2011
• Puusa, Anu & Juuti, Pauli. 2011. Mitä laadullinen tutkimus on?: Puusa, Anu & Juuti, Pauli, Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan.JTO-Kustannus. 47-57. 2011
• Puusa Anu. 2011. Laadullisen aineiston analysointi: Puusa, Anu & Juuti, Pauli, Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan.JTO-Kustannus. 114-125. 2011
• Puusa Anu, Reijonen, Helen. 2011. Johdanto: Aineeton pääoma organisaation voimavarana: Puusa Anu, Reijonen Helen, Aineeton pääoma organisaation voimavarana.UNIpress. 8-18. 2011
• Puusa Anu, Reijonen Helen. 2011. Johdanto: Yksilöllinen ja yhteisöllinen inhimillinen pääoma organisaatiossa: Puusa Anu, Reijonen Helen, Aineeton pääoma organisaation voimavarana.. 19-29. 2011
• Pohjola, Ilpo & Puusa, Anu. 2011. Osaajayhteisöt asiantuntijoiden tiedonluomisen foorumeina. Teoksessa: Puusa, Anu & Reijonen, Helen (toim.), Aineeton pääoma organisaation voimavarana.UNIpress. ss. 390-408. 2011
• Onko kaikki johtamisesta kiinni? työyhteisö- ja alaistaitojen merkitys muuttuvassa työelämässä. Puusa Anu, Mönkkönen Kaarina, Kuittinen Matti. 2011 2011
• Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan. Puusa Anu, Juuti Pauli. 2011 2011
• Aineeton pääoma organisaation voimavarana. Puusa, Anu, Reijonen, Helen. 2011 2011
• Aaltio, Iiris & Puusa, Anu. 2011. Laadullisen tutkimuksen luotettavuus: Puusa, Anu & Juuti, Pauli, Menetelmäviidakon raivaajat. Perusteita laadullisen tutkimuslähestymistavan valintaan.JTO-kustannus. 153-166. 2011
• Puusa, Anu & Eerikäinen, Mari. 2010. Is Tacit Knowledge Really Tacit? Electronic journal of knowledge management 8 3: 307 - 318. 2010
• Puusa, Anu. 2009. The meaning and implications of a fragmented organizational identity. A Case Study of a Finnish University of Applied Sciences Administrative Studies Vol. 28 3: 16-29. 2009
• Puusa Anu. 2008. Keitä me organisaationa oikeastaan olemme? - Tarkastelua organisaatioidentiteetistä. Teoksessa: Kuusela Pekka ja Kuittinen Matti (toim.), Organisaatiot muutoksessa.UNIpress. ss. 91-106. 2008
• Puusa Anu. 2008. Käsiteanalyysi tutkimusmenetelmänä. Premissi, terveys- ja sosiaalialan johtamisen erikoisjulkaisu. 4: 35-42. 2008
• Puusa Anu. 2008. Prosessijohtaminen tarjoaa selkeitä etuja. Premissi, terveys- ja sosiaalialan johtamisen erikoisjulkaisu. 1: 25-26. 2008
• Anu Puusa. 2007. Laureassa on monta todellisuutta. Talouselämä 13: 49. 2007
• Anu Puusa. 2007. Tulkinta organisaatio-identiteetin luonteesta ja ilmentymisestä:¿Keitä me organisaationa oikeastaan olemme?¿. Edita Prima Oy. 2007
• Puusa, Anu. 2007. Johdolla ja henkilöstöllä erilainen käsitys ammattikorkeakoulun identiteetistä. Kauppaopettaja 3/2007: 26-29. 2007
• Anu Puusa. 2006. Organisaatio-identiteetti muuttuvassa organisaatiossa: Pauli Juuti (toim.), Henkilöstöjohtamisen tulevaisuusfoorumi. Conference Proceedings.JTO School of Management. 2006
• Puusa, Anu & Tolvanen, Ulla. 2006. Organizational Identity and Trust EJBO Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies 11 2: 34-41. 2006
• Puusa, Anu. 2006. Conducting research on organizational identity EJBO Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies 11 2: 29-33. 2006
• Anu Puusa. 2005. Organisaatio-identiteetin tarkastelu käsitetutkimuksena. 2005