Marjo Ylhäinen

Refine your search

Information Publications

Research groups

Projects

The long-term unemployed hold employment potential Finished 01.01.2018 - 28.02.2019
Gender equality in the change of social and health care services - Study on equality among healthcare and social welfare staff Finished 01.01.2019 - 30.04.2020
Dementia or MCI @ work in progress
Disability and Dignity 01.09.2021 - 31.08.2025

Publications

29/29 items

Kognitiivisen toimintakyvyn heikentyminen työelämässä : työkykyä tukevat keinot ja käytännöt työpaikalla
Issakainen, Mervi; Moisio, Maija; Ylhäinen, Marjo; Rissanen Sari; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna. 2022. Oikeus. 51: 516-539
Nordic scholars met to discuss control and surveillance
Ylhäinen, Marjo. 2022. EU & arbetsrätt. 2: 3
Supporting continued work under the UNCRPD – views of employees living with mild cognitive impairment or early onset dementia
Karjalainen, Katja; Issakainen, Mervi; Ylhäinen, Marjo; Marashi, Sheida; Nedlund, Ann-Charlotte; Boger, Jennifer; Astell, Arlene; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Nygård, Louise. 2022. International journal of discrimination and the law. 22: 371-385
ILO 100 vuotta suomalaisin silmin: Presidentti Tarja Halosen ja professori Ulla Liukkusen haastattelu
Ylhäinen, Marjo-Riikka; Haapakorpi, Arja. 2021. Työelämän tutkimus. 19: 107-114
Muistisairaus voi olla vamma
Karjalainen, Katja; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Moisio, Maija; Issakainen, Mervi; Ylhäinen, Marjo. 2021. Memo: muistisairaiden ihmisten hoidon ammattilehti. : 8 - 9
On the obligation to make reasonable accommodation for an employee with a disability
Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. 2021. European labour law journal. 12: 547-563
Säällinen työ osana kestävää kehitystä
Ylhäinen, Marjo-Riikka; Haapakorpi, Arja. 2021. Työelämän tutkimus. 19: 2-4
Toimintavalmiuksista ja yhdenvertaisuusoikeuksien toteuttamisesta yksityisoikeudessa - esimerkkinä vammaisuus ja työelämän oikeussuhteet
Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. 2021. Oikeus. 50: 396-404
Vammaisten oikeuksien yleissopimus ja sosiaalinen osallisuus - oikeus työhön
Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. 2021. Lakimies. 119: 946-962
Katsaus sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen liittyviin kysymyksiin naisvaltaisella ammattialalla: "Työpaikalla todella vähän miehiä, joten on vaikea arvioida tasa-arvoon liittyviä kysymyksiä."
Ylhäinen, Marjo; Moisio, Maija. Teoksessa: Paanetoja, Jaana(toim.) , 2020. Työoikeudellisen Yhdistyksen vuosikirja 2020. s. 59-77. Työoikeudellinen yhdistys ry
Sukupuolten tasa-arvo sosiaali- ja terveysalan muutoksessa : Sote-henkilöstön tasa-arvotutkimus
Kurvinen, Arja; Ylhäinen, Marjo; Jolkkonen, Arja; Kahila, Petri; Keinänen, Anssi; Moisio, Maija; Lemponen, Virpi; Korsu, Aki; Rauhut, Daniel. 2020. Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita. .
The future of Nordic labour law. Facing the challenges of changing labour relations
Hotvedt, Marianne Jenum; Munkholm, Natalie Videbæk; Pind, Dagný Aradóttir; Westregård, Annamaria; Ylhäinen, Marjo; Alsos, Kristin. 2020. Temanord. .
16 § Vastatoimien kielto
Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 279-285. Alma Talent
17 § Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto
Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 286-288. Alma Talent
22 § Työsuojeluviranomaisen toimivalta
Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 320-323. Alma Talent
7 § Työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta
Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 101-109. Alma Talent
Dementia or MCI @ work: Tutkimushanke työikäisenä muistisauteen sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta
Issakainen, Mervi; Karjalainen, Katja; Heimonen, Sirkkaliisa; Ylhäinen, Marjo; Rissanen, Sari; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Astell, Arlene; Boger, Jennifer; Nedlund, Ann-Charlotte; Nygård, Louise. 2019. Elämää kuoleman äärellä: Kirjoituksia elämän loppuvaiheen kysymyksistä. : -
Johdanto (Erityinen osa)
Anttila, Outi; Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 359-361. Alma Talent
Key concepts and changing labour relations in Finland Part 1 Country report. Nordic future of work project 2017-2020: Working paper 5. Pillar VI
Ylhäinen, Marjo. 2019. . .
Muistisairaana työelämässä - tutkimushanke sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta
Issakainen Mervi; Karjalainen Katja; Heimonen Sirkkaliisa; Ylhäinen Marjo; Astell Arlene; Boger Jennifer; Nedlund Ann-Charlotte; Nygård Louise; Mäki-Petäjä-Leinonen Anna; Rissanen Sari. 2019. Gerontologia. 2018; 32: 288-291
Pitkäaikaistyöttömissä on työvoimapotentiaalia
Kurvinen, Arja; Jolkkonen, Arja; Lemponen, Virpi; Ylhäinen, Marjo. 2019. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja. .
Prekaari työ ja työtaisteluoikeus
Ylhäinen, Marjo. 2019.
Syrjinnän kielto työhönotossa
Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 361-386. Alma Talent
Syrjinnän kielto työsuhdetta päätettäessä
Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 440-461. Alma Talent
Säilyykö kollektiivinen neuvotteluoikeus jälkiteollisessa yhteiskunnassa (Is there a Future for Collective Bargaining Rights in the post industrial society?)
Ylhäinen, Marjo. Teoksessa: Suoranta, Anu; Leinikki, Sikke(toim.) , 2018. Rapautuvan palkkatyön yhteiskunta: Mikä on työn ja toimeentulon tulevaisuus? (The Collapse of Wage Earning Society). s. 74-90. Vastapaino
System rokowan zbiorowych w Finlandii i rola mediacji obowiazkowych
Ylhäinen Marjo. Teoksessa: Antolak-Szymanski Katarzyna(toim.) , 2017. Mediacje obligatoryjne. s. 202-211. Difin
`From Obedience to Initiative? Precarious work and changing subjectivities
Ylhäinen, Marjo. 2017.
`How to study legal discourse?
Ylhäinen, Marjo. 2017.
From obedience to initiative? Precarious work and changing subjectivities in labour law discourse
Ylhäinen Marjo. Teoksessa: Anne Griffiths, Sanna Mustasaari, Anna Mäki-Petajä-Leinonen(toim.) , 2016. Subjectivity, Citizenship and Belonging in Law: Identities and Intersections. s. 232-252. Routledge

Refine your search

Research groups

Projects

Kognitiivisen toimintakyvyn heikentyminen työelämässä : työkykyä tukevat keinot ja käytännöt työpaikalla

Nordic scholars met to discuss control and surveillance

Supporting continued work under the UNCRPD – views of employees living with mild cognitive impairment or early onset dementia

ILO 100 vuotta suomalaisin silmin: Presidentti Tarja Halosen ja professori Ulla Liukkusen haastattelu

Muistisairaus voi olla vamma

On the obligation to make reasonable accommodation for an employee with a disability

Säällinen työ osana kestävää kehitystä

Toimintavalmiuksista ja yhdenvertaisuusoikeuksien toteuttamisesta yksityisoikeudessa - esimerkkinä vammaisuus ja työelämän oikeussuhteet

Vammaisten oikeuksien yleissopimus ja sosiaalinen osallisuus - oikeus työhön

Katsaus sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen liittyviin kysymyksiin naisvaltaisella ammattialalla: "Työpaikalla todella vähän miehiä, joten on vaikea arvioida tasa-arvoon liittyviä kysymyksiä."

Sukupuolten tasa-arvo sosiaali- ja terveysalan muutoksessa : Sote-henkilöstön tasa-arvotutkimus

The future of Nordic labour law. Facing the challenges of changing labour relations

16 § Vastatoimien kielto

17 § Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto

22 § Työsuojeluviranomaisen toimivalta

7 § Työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Dementia or MCI @ work: Tutkimushanke työikäisenä muistisauteen sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Johdanto (Erityinen osa)

Key concepts and changing labour relations in Finland Part 1 Country report. Nordic future of work project 2017-2020: Working paper 5. Pillar VI

Muistisairaana työelämässä - tutkimushanke sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Pitkäaikaistyöttömissä on työvoimapotentiaalia

Prekaari työ ja työtaisteluoikeus

Syrjinnän kielto työhönotossa

Syrjinnän kielto työsuhdetta päätettäessä

Säilyykö kollektiivinen neuvotteluoikeus jälkiteollisessa yhteiskunnassa (Is there a Future for Collective Bargaining Rights in the post industrial society?)

System rokowan zbiorowych w Finlandii i rola mediacji obowiazkowych

`From Obedience to Initiative? Precarious work and changing subjectivities

`How to study legal discourse?

From obedience to initiative? Precarious work and changing subjectivities in labour law discourse