Marjo Ylhäinen

Information Publications

Research groups

Projects

The long-term unemployed hold employment potential Finished 01.01.2018 - 28.02.2019
Gender equality in the change of social and health care services - Study on equality among healthcare and social welfare staff Finished 01.01.2019 - 30.04.2020
Dementia or MCI @ work in progress
Disability and Dignity 01.09.2021 - 31.12.2024

Publications

24 items

Muistisairaus voi olla vamma
Karjalainen, Katja; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Moisio, Maija; Issakainen, Mervi; Ylhäinen, Marjo. Memo: muistisairaiden ihmisten hoidon ammattilehti 2: 8 - 9. 2021
On the obligation to make reasonable accommodation for an employee with a disability
Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. European labour law journal 12 4: 547-563. 2021
Toimintavalmiuksista ja yhdenvertaisuusoikeuksien toteuttamisesta yksityisoikeudessa - esimerkkinä vammaisuus ja työelämän oikeussuhteet
Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. Oikeus 50 3: 396-404. 2021
Vammaisten oikeuksien yleissopimus ja sosiaalinen osallisuus - oikeus työhön
Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. Lakimies 119 6: 946-962. 2021
ILO 100 vuotta suomalaisin silmin: Presidentti Tarja Halosen ja professori Ulla Liukkusen haastattelu
Ylhäinen, Marjo-Riikka; Haapakorpi, Arja. Työelämän tutkimus 19 1: 107-114. 2021
Säällinen työ osana kestävää kehitystä
Ylhäinen, Marjo-Riikka; Haapakorpi, Arja. Työelämän tutkimus 19 1: 2-4. 2021
Katsaus sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen liittyviin kysymyksiin naisvaltaisella ammattialalla: "Työpaikalla todella vähän miehiä, joten on vaikea arvioida tasa-arvoon liittyviä kysymyksiä."
Ylhäinen, Marjo; Moisio, Maija / Työoikeudellisen Yhdistyksen vuosikirja 2020. 2020. 2020
Sukupuolten tasa-arvo sosiaali- ja terveysalan muutoksessa : Sote-henkilöstön tasa-arvotutkimus
Kurvinen, Arja; Ylhäinen, Marjo; Jolkkonen, Arja; Kahila, Petri; Keinänen, Anssi; Moisio, Maija; Lemponen, Virpi; Korsu, Aki; Rauhut, Daniel. 2020 2020
The future of Nordic labour law. Facing the challenges of changing labour relations
Hotvedt, Marianne Jenum; Munkholm, Natalie Videbæk; Pind, Dagný Aradóttir; Westregård, Annamaria; Ylhäinen, Marjo; Alsos, Kristin. 2020 2020
16 § Vastatoimien kielto
Ylhäinen, Marjo-Riikka / Yhdenvertaisuuslaki kommentein. 2019. 2019
17 § Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto
Ylhäinen, Marjo-Riikka / Yhdenvertaisuuslaki kommentein. 2019. 2019
22 § Työsuojeluviranomaisen toimivalta
Ylhäinen, Marjo-Riikka / Yhdenvertaisuuslaki kommentein. 2019. 2019
7 § Työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta
Ylhäinen, Marjo-Riikka / Yhdenvertaisuuslaki kommentein. 2019. 2019
Muistisairaana työelämässä - tutkimushanke sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta
Issakainen Mervi; Karjalainen Katja; Heimonen Sirkkaliisa; Ylhäinen Marjo; Astell Arlene; Boger Jennifer; Nedlund Ann-Charlotte; Nygård Louise; Mäki-Petäjä-Leinonen Anna; Rissanen Sari. Gerontologia 2018; 32 4: 288-291. 2019
Dementia or MCI @ work: Tutkimushanke työikäisenä muistisauteen sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta
Issakainen, Mervi; Karjalainen, Katja; Heimonen, Sirkkaliisa; Ylhäinen, Marjo; Rissanen, Sari; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Astell, Arlene; Boger, Jennifer; Nedlund, Ann-Charlotte; Nygård, Louise. Elämää kuoleman äärellä: Kirjoituksia elämän loppuvaiheen kysymyksistä 4.10.2019: -. 2019
Johdanto (Erityinen osa)
Anttila, Outi; Ylhäinen, Marjo-Riikka / Yhdenvertaisuuslaki kommentein. 2019. 2019
Key concepts and changing labour relations in Finland Part 1 Country report. Nordic future of work project 2017-2020: Working paper 5. Pillar VI
Ylhäinen, Marjo. 2019 2019
Pitkäaikaistyöttömissä on työvoimapotentiaalia
Kurvinen, Arja; Jolkkonen, Arja; Lemponen, Virpi; Ylhäinen, Marjo. 2019 2019
Syrjinnän kielto työhönotossa
Ylhäinen, Marjo-Riikka / Yhdenvertaisuuslaki kommentein. 2019. 2019
Syrjinnän kielto työsuhdetta päätettäessä
Ylhäinen, Marjo-Riikka / Yhdenvertaisuuslaki kommentein. 2019. 2019
Säilyykö kollektiivinen neuvotteluoikeus jälkiteollisessa yhteiskunnassa (Is there a Future for Collective Bargaining Rights in the post industrial society?)
Ylhäinen, Marjo / Rapautuvan palkkatyön yhteiskunta: Mikä on työn ja toimeentulon tulevaisuus? (The Collapse of Wage Earning Society). 2018. 2018
System rokowan zbiorowych w Finlandii i rola mediacji obowiazkowych
Ylhäinen Marjo. In: Antolak-Szymanski Katarzyna (ed.) Mediacje obligatoryjne. Difin. s. 202-211. 2017
`From Obedience to Initiative? Precarious work and changing subjectivities
Ylhäinen, Marjo. In: SLSA (ed.) , SLSA Conference 2017 Abstracts Book. 2017
From obedience to initiative? Precarious work and changing subjectivities in labour law discourse
Ylhäinen Marjo. In: Anne Griffiths, Sanna Mustasaari, Anna Mäki-Petajä-Leinonen (ed.) Subjectivity, Citizenship and Belonging in Law: Identities and Intersections. Routledge. s. 232-252. 2016

Research groups

Projects

Muistisairaus voi olla vamma

On the obligation to make reasonable accommodation for an employee with a disability

Toimintavalmiuksista ja yhdenvertaisuusoikeuksien toteuttamisesta yksityisoikeudessa - esimerkkinä vammaisuus ja työelämän oikeussuhteet

Vammaisten oikeuksien yleissopimus ja sosiaalinen osallisuus - oikeus työhön

ILO 100 vuotta suomalaisin silmin: Presidentti Tarja Halosen ja professori Ulla Liukkusen haastattelu

Säällinen työ osana kestävää kehitystä

Katsaus sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen liittyviin kysymyksiin naisvaltaisella ammattialalla: "Työpaikalla todella vähän miehiä, joten on vaikea arvioida tasa-arvoon liittyviä kysymyksiä."

Sukupuolten tasa-arvo sosiaali- ja terveysalan muutoksessa : Sote-henkilöstön tasa-arvotutkimus

The future of Nordic labour law. Facing the challenges of changing labour relations

16 § Vastatoimien kielto

17 § Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto

22 § Työsuojeluviranomaisen toimivalta

7 § Työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Muistisairaana työelämässä - tutkimushanke sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Dementia or MCI @ work: Tutkimushanke työikäisenä muistisauteen sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Johdanto (Erityinen osa)

Key concepts and changing labour relations in Finland Part 1 Country report. Nordic future of work project 2017-2020: Working paper 5. Pillar VI

Pitkäaikaistyöttömissä on työvoimapotentiaalia

Syrjinnän kielto työhönotossa

Syrjinnän kielto työsuhdetta päätettäessä

Säilyykö kollektiivinen neuvotteluoikeus jälkiteollisessa yhteiskunnassa (Is there a Future for Collective Bargaining Rights in the post industrial society?)

System rokowan zbiorowych w Finlandii i rola mediacji obowiazkowych

`From Obedience to Initiative? Precarious work and changing subjectivities

From obedience to initiative? Precarious work and changing subjectivities in labour law discourse