Marta Choroszewicz

Tarkenna hakuasi

Tiedot Julkaisut

Olen Marta Choroszewicz (YTT, dosentti) ja työskentelen sosiologian oppiaineessa Itä-Suomen yliopistossa. Olen tutkinut eriarvoistumisen mekanismeja erilaisten ammattiryhmien keskuudessa eri maissa kuten esimerkiksi Suomessa, Puolassa ja Kanadassa. Lisäksi tutkin tekoälyteknologian kehittämisen ja käyttöönoton liittyviä sosiaalisia ulottuvuuksia ja eriarvoistumisen mekanismeja, datan käyttöä uusien datapohjaisten päätöksentekotyökalujen kehittämisessä sosiaali- ja terveydenhuollon julkisissa organisaatioissa sekä julkisen sektorin (tekoäly)innovaatioprocesseja. Omien hankkeiden lisäksi, olen työskennellyt ProPSI, DaDSoc, DataLit ja DEQUAL-hankkeissa. Olen kirjoittanut mm. digitaalisesta hyvinvointivaltiosta ja automatisoidusta päätöksenteosta, tunnetyöstä, valtasuhteista teknologien kehittämisessä ja datan tekemisessä, rajatyöstä tekoälyinnovaatioprosessissa ja nuorten digitaalisesta toimijuudesta.

Vuosina 2024-2025 toimin apurahatutkijana ja tutkin tekoälynpohjautuvia innovaatioprosessia sekä siihen liityvät ihmistyöt julkisella sektorilla osana Suomen Kulttuurirahaston rahoittama hankettani “Perpetual Piloting and Invisible Work of Automating Public Services in Finland”. Osana tätä hanketta tutkin myös siitä, mitä sosiaalinen kestävyys tarkoittaa digitaalisoituvassa hyvinvointivaltiossa. Kahden vuoden aikana keräämäni tutkimusaineisto on ainutlaatuinen ja laaja etnograafinen aineisto (100+ haastateluja ja 400+ havainnointitunteja) innovaatiotoiminnasta eri julkishallinnon toimialalla kahdesta julkishallinnon organisaatioista. Aineisto kattaa erilaisia tekoälytyökalujen suunnittelun, kehittämisen, kokeilun ja käyttöönoton vaiheita, muun muassa päätöksenteon tukityökalut, tekoälyavustajat, Microsoft 365 Copilot ja ennakoivat algoritmijärjestelmät.

Vuosina 2026-2027 toimin apurahatutkijana Pohjois-Karjalan Rahaston (Eini ja Jorma Veikkolaisen Rahasto) ja Ella ja Georg Ehrnroothin Säätiön rahoittamassa hankessani “Navigating experimental AI tools within technology-enthusiastic context of Finnish public administration”. Hanke pohjautuu laajan etnograafisen aineiston ja pyrkii ymmärtämään kestävän kehityksen työkäytäntöjä Suomen julkisen sektorin ammateissa tekoälyteknologioiden aikakaudella. Tämä on tärkeää, sillä riittävää empiiristä tutkimusta tekoälytyökalujen käytöstä ja sen vaikutuksista Suomen julkishallintoon ei vielä ole.

Lisää tietoja: https://research.choroszewicz.eu

Tutkimusryhmät

ProPSI, Asioimistulkkauksen ammatillistuminen 01.01.2016 -

Projektit

Dataohjautuvaa yhteiskuntaa tekemässä

Avainsanat

automatisoitu päätöksenteko data, dataohjautuva teknologia digitaalinen hyvinvointivaltio eriarvoisuus innovaatiotoiminta professiotutkimus rajatyö tekoäly

Julkaisut

41/41 kappaletta

Tarkenna hakuasi

Tutkimusryhmät

Projektit

Avainsanat

AI innovation at the boundaries: Justifying a generative AI decision support tool

Positioning public sector practitioners as ‘moral crumple zones’: Mechanisms in the early use of generative AI work support tools

Shaky Technology, Steady Momentum: How Generative AI Innovation Survives Setbacks

Behind the scenes of a nascent phase of data and artificial intelligence technologies’ integration into public administration and services: the boundary work of public sector professionals

Fostering Socially and Ecologically Sustainable Digitalisation of Welfare States

Fostering the Socially and Ecologically Sustainable Digitalisation of Welfare States

Nuorten tulevaisuuden visiot ja huolet digitalisaatiosta

Welfare models and AI regulation: preferences of university students in the UK and Poland

Addressing Youths’ Digital Agency with Internet Technologies: Discourses and Practices that Produce Inequalities

Data-ohjautuvuus ja sen vaatima näkymätön ihmistyö sote-organisaatioissa

(In)visible everyday work of fostering a data-driven healthcare and social service organisation

Doing meta-work to navigate conventionally masculinist careers and work norms in professional workplaces

Professionalism in Everyday Work: Women Lawyers’ Strategies to Exercise Control over Their Work in Finland, French Canada, and Poland

Emotional labour in the collaborative data practices of repurposing healthcare data and building data technologies

Etninen moninaisuus ja eriarvoisuus asioimistulkkien ammatissa ja työoloissa

Tekoälyteknologian kotoistaminen julkisiin palveluihin : Tapaus Espoon tekoälykokeilu

Understanding Gender Inequality in the Legal Profession

Organisational and professional hierarchies in a data management system: public-private collaborative building of public healthcare and social services in Finland

"It is also about helping people": Women attorneys' commitment to public service and incentives for pro bono work in Finland and Poland

Developing a Digital Welfare State: Data Protection and the Use of Automated Decision-Making in the Public Sector across Six EU Countries

The Centrality of Soft Skills in Sustaining Masculine Ideals in Lawyers' Career Progression in Finland and Quebec

The reproduction of gender differences in early career choices and professional identity of young dentist in Finland

Yksityisyyden suojasta on pidettävä kiinni

Conclusion: Findings, Future Research, and Policy Recommendations

Digital technologies, data analytics and social inequality

Fathers in Private Law Practice in Finland: Reconciling Work and Family Life for Male Lawyers From Different Generations

Gender and Age in the Professions: Intersectionality, Meta-work, and Social Change

Gender, Age and Inequality in the Professions: Exploring the Disordering, Disruptive and Chaotic Properties of Communication

Introduction: Themes, Objectives, and Theoretical Perspectives

Opting out: professional women develop reflexive agency

The use of mobile technologies for work-to-family boundary permeability: The case of Finnish and Canadian male lawyers

Ulos oravanpyörästä: Moni nainen jättää uransa tehdäkseen töitä omilla ehdoillaan

Asioimistulkkien koulutus ammatillisena sosialisaationa [Education and training of public service interpreters as a part of professional sosialisation]

Parental-leave policy for male lawyers in Helsinki and Montreal: cultural and professional barriers to male lawyers' use of paternity and parental leaves

Women's Sense-Making of Opportunity Structures in the Profession of Attorney in Poland

Creating alternative solutions for work: Experiences of women managers and lawyers in Poland and the USA

Gender, diversity and intersectionality in professions and potential professions: analytical, historical and contemporary perspectives

Women attorneys and gendering processes in law firms in Helsinki

Exposing the myth of equal career opportunities: Women attorneys in Finland and Poland

Managing Competitiveness in Pursuit of a Legal Career: Women Attorneys in Finland and Poland

Image of minorities designed for the western audience