Rahoittajat
Päärahoittaja
Hanketta toteuttavat Joensuun kaupunki (päätoteuttaja), Itä-Suomen yliopisto, Karelia-ammattikorkeakoulu, Riveria ja Rastor-instituutti.
Johtajat
TNO Pohjois-Karjala – tietoa, neuvontaa ja ohjausta pohjoiskarjalaisten menestykseksi -ryhmähankkeen yhteisenä tavoitteena on asukkaiden nopea työllistyminen ja kouluttautuminen matalan kynnyksen tieto-, neuvonta- ja ohjaustyön avulla.
Itä-Suomen yliopiston osahanke – tietoa ja koulutusta työllisyyden palvelujen kehittämiseen
Itä-Suomen yliopisto tuottaa koulutusta, valmennusta ja tutkittua tietoa työllisyydenhoidon tueksi. Tavoitteena on vahvistaa julkisen sektorin, koulutusorganisaatioiden ja järjestöjen osaamista sekä kehittää ohjausosaamista Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemissä.
Kehitämme esihenkilöille ja ohjaajille yliopistotasoista täydennyskoulutusta, joka tukee ohjaustyön ja sen johtamisen laatua ja vaikuttavuutta koko Pohjois-Karjalassa.
Ohjauksen perustaitoihin valmentava koulutus
Kehitämme ja pilotoimme uudenlaisen yliopistollisen täydennyskoulutuksen, joka tarjoaa teoreettista ja käytännöllistä tietoa ohjaustyön keskeisillä osa-alueilla. Koulutus on suunnattu erityisesti niille ammattilaisille, joilla on vähän koulutusta ohjaustyöhön. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa asiakasohjaustyön tasalaatuisuutta ja tehokkuutta koko maakunnan alueella. Tarkoituksena on, että koulutus vakiintuu osaksi kentän jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Esihenkilövalmennus kuntien työllisyystoimijoille
Esihenkilövalmennus vahvistaa johtamistaitoja ja kykyä tukea ohjaustyötä muuttuvassa työelämässä. Se linkittyy ohjauksen perustaitokoulutukseen ja tukee myös ohjaustyötä tekevien ammattilaisten osaamista. Valmennuksesta saatu palaute hyödynnetään koulutusten jatkokehittämisessä.
Monikanavainen palvelupisteverkosto Pohjois-Karjalaan
Ryhmähankkeen tavoitteena on rakentaa koko maakunnan kattava palvelupisteverkosto, joka yhdistää kasvokkaiset ja digitaaliset palvelut. Verkosto huomioi alueen kuntien erilaiset tarpeet, kuten ikärakenteen, työllisyystilanteen, koulutustason ja maahanmuuttajataustan.
Hankkeen päätoteuttaja on Joensuun kaupunki, ja mukana ovat kaikki Pohjois-Karjalan 13 kuntaa. Osahankkeiden toteuttajina toimivat Itä-Suomen yliopisto, Karelia-ammattikorkeakoulu, Riveria ja Rastor-instituutti.
Yhteistyöllä kohti vaikuttavampia palveluja
Yhdessä hankekumppaneiden kanssa kehitämme palvelumallia, joka tukee nopeaa työllistymistä ja sujuvaa siirtymää koulutuksesta työelämään. Samalla vahvistamme ohjaustyötä tekevien ammattilaisten osaamista ja tuemme alueen osaamisen ekosysteemiä.
Ajankohtaista
-
UutinenUutinen
TNO Pohjois-Karjala – Työllisyydenhoidon asiantuntijoille suunnattu ohjauksen täydennyskoulutus käynnistyi Itä-Suomen yliopistossa -
Ohjauksen perustaidot työpajapäiväOhjauksen perustaidot työpajapäivä
Millaista on goaling -työskentely? Mitä K+O+K tarkoittaa keskusteluissa? Muun muassa näitä asioita kokeiltiin käytännössä ohjauksen… -
EsihenkilövalmennusEsihenkilövalmennus
Esihenkilöiden ohjausosaamisen kehittämiseen ja johtamiseen liittyvä valmennus päättyi.
Yhteistyö
-
Pohjois-Karjalan työllisyysalue, työmarkkinatori ajankohtaista:
13.2.2025 TNO Pohjois-Karjala – Työllisyydenhoidon asiantuntijoille suunnattu ohjauksen täydennyskoulutus käynnistyi Itä-Suomen yliopistossa
11.9.2024: TNO Pohjois-Karjala – Esihenkilöiden valmennuksella kohti uudenlaista työllisyydenhoitoa
17.4.2024: TNO Pohjois-Karjala – tietoa, neuvontaa ja ohjausta pohjoiskarjalaisten menestykseksi -hanke
7.6.2024 Mediatiedote: Työllisyyden edistämistä uudella otteella
https://www.joensuu.fi/-/tyollisyyden-edistamista-uudella-otteella
-
27.5.2024: Pohjois-Karjalassa valmistaudutaan yhdessä kuntavetoiseen työllisyydenhoitoon. Itä-Suomen yliopisto vahvistaa koko maakunnan ohjausosaamista.
-
Instagram
20.12.2024 TNO-Pohois-Karjala instagram: Virtuaalisten aamukahvien markkinointi (Esihenkilötyö): https://www.instagram.com/p/DCytN8koS7j/
13.1.2025 TNO Pohjois-Karjala instagram:
Esihenkilövalmennus:Kolmannella kerralla tavattiin ensimmäistä kertaa uuden työllisyysalueen palveluksessa olevia esihenkilöitä. Tällä valmennuskerralla saimme kuulla Timo Järvensivun puheenvuoron verkostoissa toimimisesta ja verkostojohtamisesta.
https://www.instagram.com/p/DEwtIEMIXd5/?utm_source=ig_web_copy_link
11.2.2025 TNO Pohjois-Karjala instagram:
Ohjauksen perustaitoja vahvistava koulutuskokonaisuus käynnistyi UEFilla. https://www.instagram.com/p/DF7GsOLIi5g/?utm_source=ig_web_copy_link
19.2.2025 TNO Pohjois-Karjala instagram:
Hankekuulumisten vaihtamista ja yhteistyön suunnittelua aamupalan merkeissä. https://www.instagram.com/p/DGP92zPsl6v/?utm_source=ig_web_copy_link
20.2.2025 TNO Pohjois-Karjala instagram:
Esihenkilövalmennuksessa kuultiin Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen asiantuntijan puheenvuoro muutoksessa johtaminen ja ohjaamisesta. https://www.instagram.com/p/DGS-1dtIAxY/?utm_source=ig_web_copy_link
6.3.2025 TNO Pohjois-Karjala instagram: Opiskelijaharjoittelija kertoi hanketyöskentelyä TNO-hankkeessa.
https://www.instagram.com/p/DG3DYpZu0LY/?utm_source=ig_web_copy_link
14.3.2025 TNO Pohjois-Karjala instagram: Millaista on goaling -työskentely? Mitä K+O+K tarkoittaa keskusteluissa? Muun muassa näitä asioita kokeiltiin käytännössä ohjauksen perustaitojen koulutuksen työpajapäivässä.
https://www.instagram.com/p/DHLhkLFoqdr/?utm_source=ig_web_copy_link
4.4.2025 TNO-Pohois-Karjala instagram: Esihenkilöiden ohjausosaamisen kehittämiseen ja johtamiseen liittyvä valmennus päättyi.
https://www.instagram.com/p/DIAx4D6IClg/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=NjFmMnVqbDVidjVj
23.5.2025 TNO Pohjois-Karjala instagram: Itäisen Suomen 4.1. -hankeverkoston live tapaaminen Kuopiossa
27.5.2024 UEF Jatkuva oppiminen:Uusi blogijulkaisu kertoo, millainen rooli Itä-Suomen yliopistolla on työllisyydenhoidon siirtyessä kuntavetoiseksi vuoden 2025 alusta.
https://www.instagram.com/p/C7jFn9JKO6u/
5.2024 TNO Pohjois-Karjala instagram: Ohjauksessa kysyminen ja kuunteleminen ovat keskeisiä elementtejä, jonka varaan rakennetaan yhteistä ymmärrystä, suuntaa ja tavoitteita.
https://www.instagram.com/p/C8L96GZIZuY/?igsh=cTY4aG9odGQ0NHQy
LinkedIn
23.5.2025 LinkedIn postaus: Itäisen Suomen 4.1. -hankeverkoston tapaaminen Kuopiossa
20.12.2024 LinkedIn: Virtuaalisten aamukahvien markkinointi (Esihenkilötyö): https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7266764292555763714/
20.12.2024 Ohjauksen perustaidot 10 op käynnistyy: https://www.linkedin.com/posts/hanna-hallikainen-251a8a19a_uefjatkuvaoppiminen-uefohjaus-tnopohjoiskarjala-activity-7275858254297993216-O1Nf?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
University of Eastern Finland: tiedotusta hankkeista
28.11.2024 #SmartForGoodLIVE: Esihenkilöiden ohjauksellinen työote – miten vahvistaa tuloksellista asiakastyötä? https://www.uef.fi/fi/tapahtuma/smartforgoodlive-esihenkiloiden-ohjauksellinen-tyoote-miten-vahvistaa-tuloksellista-asiakastyota
20.5.2025 Viva Engagessa (UEF): P O H J O I S – K A R J A L A N U R A H U O L T A M O E S R – O S A H A N K E Maksuttomia urasuunnittelu sparraus- ja ryhmävalmennuksia tarjolla! … Julkaistu ryhmässä UEF Opiskelijat // Students 20. toukok. 2024)
Avainsanat
Johtajat
Projektiasiantuntija
Julkaisut
3 kappaletta-
Ohjausosaaminen ja ammatillinen toimijuus: Miten työssä opitaan oppimisen ohjaajaksi?
Vehviläinen, Sanna; Enroos, Rosi; Jokinen, Arja; Juvonen, Tarja; Karjalainen, Pilvi; Nuutinen, Ulla; Oksanen, Tuula; Ruotsalainen, Elina; Rytkönen, Marianne. 2024. Publications of the University of Eastern Finland : reports and studies in education, humanities, and theology. . Itä-Suomen yliopisto D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti taikka –selvitys -
Esimies tukee ja tarvitsee tukea
Vehviläinen Sanna. 2017. Pelastustieto. : 64-65 D1 Artikkeli ammattilehdessä -
Ohjausalan ammattilaisen toimijuus ohjaustyön moninaisuuden kentällä
Vehviläinen Sanna. 2016. Osviitta. : 9-11 D1 Artikkeli ammattilehdessä