Kohti tulevaisuuden uria: uravaatimuksiin vastaaminen ja kestävyyden edistäminen uraekosysteemin vuorovaikutuksessa (ToFuCa)

Rahoittajat

ToFuCa-konsortiohanketta rahoittaa Suomen Akatemia (päätösnumero Jyväskylän yliopisto: 376990 / Itä-Suomen yliopisto: 376995). Hanke toteutetaan Jyväskylän yliopiston ja Itä-Suomen yliopiston yhteistyönä vuosina 2026–2030.

Tavoitteet

ToFuCa-hanke tutkii, miten kestävät työurat rakentuvat muuttuvassa työelämässä. Hanke tarkastelee työuria kolmella tasolla: yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta. Erityinen huomio kohdistuu siihen, miten työelämän muutokset, kuten osaamisvaatimusten kasvu, urashokit, digitalisaatio, vihreä siirtymä ja väestörakenteen muutokset vaikuttavat työllistyvyyteen, tuottavuuteen ja hyvinvointiin. Tavoitteena on tuottaa tietoa ja ratkaisuja, joilla voidaan tukea kestäviä työuria eri elämäntilanteissa ja eri aloilla.

Kohderyhmät

Hanke koskee laajasti työntekijöitä, työnantajia, henkilöstöjohtoa, esihenkilöitä, työelämän kehittäjiä, uraneuvonnan ammattilaisia sekä päätöksentekijöitä. Tutkimus tuottaa hyödyllistä tietoa myös työmarkkinajärjestöille, koulutuksen ja jatkuvan oppimisen toimijoille sekä kaikille, joita kiinnostaa työelämän tulevaisuus ja työurien kestävyys.

Toteutus

Hanke jakautuu neljään työpakettiin:

• WP1: Seurataan laajalla kyselytutkimuksella, miten eri alojen työntekijät kokevat uravaatimuksia, urashokkeja ja uraresilienssiä sekä miten nämä liittyvät hyvinvointiin, työllistyvyyteen ja tuottavuuteen.
• WP2: Tutkitaan kolmessa tapausorganisaatiossa, miten johtaminen, henkilöstökäytännöt ja työyhteisön arki tukevat tai vaikeuttavat kestäviä työuria.
• WP3: Analysoidaan politiikka-asiakirjoja ja sosiaalisen median keskusteluja, jotta ymmärretään, miten kestävistä työurista puhutaan yhteiskunnassa ja millaisia ratkaisuja niihin tarjotaan.
• WP4: Kootaan tutkimuksen tulokset yhteen ja työstetään niitä sidosryhmien kanssa seminaarissa, jossa rakennetaan yhteistä näkemystä kestävien työurien edistämisestä.

Tulokset

Hanke tuottaa uutta tutkimustietoa siitä, miten työuria voidaan tukea muuttuvassa työelämässä. Tuloksena syntyy käytännön suosituksia organisaatioille, työelämän toimijoille ja päätöksentekijöille. Lisäksi hanke kehittää kokonaisvaltaisen mallin siitä, miten yksilöt, organisaatiot ja yhteiskunta voivat yhdessä edistää kestäviä työuria.

Lisätiedot

Professori Pia Heilmann
[email protected]
+358 50 476 3104