Aineettoman pääoman johtaminen

Tutkimusryhmä

Aineettoman pääoman johtamisen tutkimusryhmä on monipuolinen, kehittyvä ja toisiinsa luontevasti kytkeytyviä teemoja yhdistelevä tutkimusyhteisö. Tutkimuskonteksteina painottuvat erityisesti asiantuntijaorganisaatiot, pk-yritykset sekä osuuskunnat. Ryhmän tavoitteena on tuottaa tutkimustietoa kansallisesti ja kansainvälisesti merkittävistä teemoista, jotka ovat myös käytännön työelämän näkökulmasta kiinnostavia ja ajankohtaisia. Meille yhteys työelämän ja työyhteisön arjessa esiintyviin teemoihin on luonteva – käytäntö ja teoria eivät ole toistensa vastakohtia. Hyödynnämme tutkimusmenetelmiä monipuolisesti, mutta erityisen vahvaa metodiosaamista meillä on laadullisen tutkimuksen tekemiseen.

Tutkimusryhmässä tarkastellaan mm. seuraavia tutkimusteemoja:

Johtaminen, johtajuus ja strateginen henkilöstöjohtaminen

Asiantuntijoiden ja asiantuntijaorganisaatioiden johtaminen

Etätyö ja etäjohtaminen

– Virtuaalitiimit

– Vuorovaikutusosaaminen, digitaalinen viestintä

Itseohjautuvuus ja itseohjautuva organisaatio

Myynnin ja asiakasuhteiden johtaminen

Osaamisen johtaminen ja digitalisaation haasteet HRD:ssä

Valmentava johtaminen

Volitio, toimeenpanon taito

Organisaation aineeton pääoma

Luottamus organisaatioissa

Organisaatiomuutos ja resilienssi

Organisaation arvot

Organisaation identiteetti – keitä me organisaationa olemme?

Organisaation sidosryhmäsuhteet

Sitoutuminen

Työyhteisökulttuurit muutoksessa – millainen työyhteisökulttuuri vallitsee tieto- ja osaamisintensiivisessä organisaatiossa?

Työyhteisötaidot (Organization Citizenship Behavior)

Valta työyhteisöissä – Yksilöiden käsitys omaan työhön ja työn rajoihin liittyvästä vallasta

Osuustoiminta ja osuuskuntien erityispiirteet

Osuuskunnan johtamisen erityispiirteet

Osuuskunnan kaksoisluonne osuuskunnan aineettomana pääomana

Osuuskunnan menestyksen mittaaminen ja osuustoiminnallinen tulos

Osuuskuntayrittämisen erityispiirteet

Ryhmän sivut

Avainsanat

aineeton pääoma alaistaidot ankkurivarallisuus henkilöstöjohtaminen ihmisten johtaminen johtajuus johtaminen kaksoisluonne kauppatiede kauppatieteet laadullinen tutkimus liiketoiminta luottamus organisaatio organisaatio-identiteetti organisaatiomuutos osaamisen johtaminen osuuskunta osuustoiminta resilienssi strategia työyhteisötaidot UEF business school yhteistyö yhteistyösuhteet