Marjo-Riikka Ylhäinen

Kognitiivisen toimintakyvyn heikentyminen työelämässä : työkykyä tukevat keinot ja käytännöt työpaikalla

Issakainen, Mervi; Moisio, Maija; Ylhäinen, Marjo; Rissanen Sari; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna. 2022. Oikeus. 51: 516-539

Nordic scholars met to discuss control and surveillance

Ylhäinen, Marjo. 2022. EU & arbetsrätt. 2: 3

Supporting continued work under the UNCRPD – views of employees living with mild cognitive impairment or early onset dementia

Karjalainen, Katja; Issakainen, Mervi; Ylhäinen, Marjo; Marashi, Sheida; Nedlund, Ann-Charlotte; Boger, Jennifer; Astell, Arlene; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Nygård, Louise. 2022. International journal of discrimination and the law. 22: 371-385

ILO 100 vuotta suomalaisin silmin: Presidentti Tarja Halosen ja professori Ulla Liukkusen haastattelu

Ylhäinen, Marjo-Riikka; Haapakorpi, Arja. 2021. Työelämän tutkimus. 19: 107-114

Muistisairaus voi olla vamma

Karjalainen, Katja; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Moisio, Maija; Issakainen, Mervi; Ylhäinen, Marjo. 2021. Memo: muistisairaiden ihmisten hoidon ammattilehti. : 8 - 9

On the obligation to make reasonable accommodation for an employee with a disability

Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. 2021. European labour law journal. 12: 547-563

Säällinen työ osana kestävää kehitystä

Ylhäinen, Marjo-Riikka; Haapakorpi, Arja. 2021. Työelämän tutkimus. 19: 2-4

Toimintavalmiuksista ja yhdenvertaisuusoikeuksien toteuttamisesta yksityisoikeudessa - esimerkkinä vammaisuus ja työelämän oikeussuhteet

Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. 2021. Oikeus. 50: 396-404

Vammaisten oikeuksien yleissopimus ja sosiaalinen osallisuus - oikeus työhön

Karjalainen, Katja; Ylhäinen, Marjo. 2021. Lakimies. 119: 946-962

Katsaus sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen liittyviin kysymyksiin naisvaltaisella ammattialalla: "Työpaikalla todella vähän miehiä, joten on vaikea arvioida tasa-arvoon liittyviä kysymyksiä."

Ylhäinen, Marjo; Moisio, Maija. Teoksessa: Paanetoja, Jaana(toim.) , 2020. Työoikeudellisen Yhdistyksen vuosikirja 2020. s. 59-77. Työoikeudellinen yhdistys ry

Sukupuolten tasa-arvo sosiaali- ja terveysalan muutoksessa : Sote-henkilöstön tasa-arvotutkimus

Kurvinen, Arja; Ylhäinen, Marjo; Jolkkonen, Arja; Kahila, Petri; Keinänen, Anssi; Moisio, Maija; Lemponen, Virpi; Korsu, Aki; Rauhut, Daniel. 2020. Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita. .

The future of Nordic labour law. Facing the challenges of changing labour relations

Hotvedt, Marianne Jenum; Munkholm, Natalie Videbæk; Pind, Dagný Aradóttir; Westregård, Annamaria; Ylhäinen, Marjo; Alsos, Kristin. 2020. Temanord. .

Dementia or MCI @ work: Tutkimushanke työikäisenä muistisauteen sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Issakainen, Mervi; Karjalainen, Katja; Heimonen, Sirkkaliisa; Ylhäinen, Marjo; Rissanen, Sari; Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna; Astell, Arlene; Boger, Jennifer; Nedlund, Ann-Charlotte; Nygård, Louise. 2019. Elämää kuoleman äärellä: Kirjoituksia elämän loppuvaiheen kysymyksistä. : -

Johdanto (Erityinen osa)

Anttila, Outi; Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 359-361. Alma Talent

Key concepts and changing labour relations in Finland Part 1 Country report. Nordic future of work project 2017-2020: Working paper 5. Pillar VI

Ylhäinen, Marjo. 2019. . .

Muistisairaana työelämässä - tutkimushanke sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Issakainen Mervi; Karjalainen Katja; Heimonen Sirkkaliisa; Ylhäinen Marjo; Astell Arlene; Boger Jennifer; Nedlund Ann-Charlotte; Nygård Louise; Mäki-Petäjä-Leinonen Anna; Rissanen Sari. 2019. Gerontologia. 2018; 32: 288-291

Pitkäaikaistyöttömissä on työvoimapotentiaalia

Kurvinen, Arja; Jolkkonen, Arja; Lemponen, Virpi; Ylhäinen, Marjo. 2019. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja. .

Prekaari työ ja työtaisteluoikeus

Ylhäinen, Marjo. 2019.

Syrjinnän kielto työhönotossa

Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 361-386. Alma Talent

Syrjinnän kielto työsuhdetta päätettäessä

Ylhäinen, Marjo-Riikka. Teoksessa: Anttila, Outi; Ojanen, Tuomas(toim.) , 2019. Yhdenvertaisuuslaki kommentein. s. 440-461. Alma Talent

Säilyykö kollektiivinen neuvotteluoikeus jälkiteollisessa yhteiskunnassa (Is there a Future for Collective Bargaining Rights in the post industrial society?)

Ylhäinen, Marjo. Teoksessa: Suoranta, Anu; Leinikki, Sikke(toim.) , 2018. Rapautuvan palkkatyön yhteiskunta: Mikä on työn ja toimeentulon tulevaisuus? (The Collapse of Wage Earning Society). s. 74-90. Vastapaino

System rokowan zbiorowych w Finlandii i rola mediacji obowiazkowych

Ylhäinen Marjo. Teoksessa: Antolak-Szymanski Katarzyna(toim.) , 2017. Mediacje obligatoryjne. s. 202-211. Difin

`From Obedience to Initiative? Precarious work and changing subjectivities

Ylhäinen, Marjo. 2017.

`How to study legal discourse?

Ylhäinen, Marjo. 2017.

From obedience to initiative? Precarious work and changing subjectivities in labour law discourse

Ylhäinen Marjo. Teoksessa: Anne Griffiths, Sanna Mustasaari, Anna Mäki-Petajä-Leinonen(toim.) , 2016. Subjectivity, Citizenship and Belonging in Law: Identities and Intersections. s. 232-252. Routledge

Tarkenna hakuasi

Marjo-Riikka Ylhäinen

Tutkimusryhmät

Projektit

Julkaisut

Kognitiivisen toimintakyvyn heikentyminen työelämässä : työkykyä tukevat keinot ja käytännöt työpaikalla

Nordic scholars met to discuss control and surveillance

Supporting continued work under the UNCRPD – views of employees living with mild cognitive impairment or early onset dementia

ILO 100 vuotta suomalaisin silmin: Presidentti Tarja Halosen ja professori Ulla Liukkusen haastattelu

Muistisairaus voi olla vamma

On the obligation to make reasonable accommodation for an employee with a disability

Säällinen työ osana kestävää kehitystä

Toimintavalmiuksista ja yhdenvertaisuusoikeuksien toteuttamisesta yksityisoikeudessa - esimerkkinä vammaisuus ja työelämän oikeussuhteet

Vammaisten oikeuksien yleissopimus ja sosiaalinen osallisuus - oikeus työhön

Katsaus sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen liittyviin kysymyksiin naisvaltaisella ammattialalla: "Työpaikalla todella vähän miehiä, joten on vaikea arvioida tasa-arvoon liittyviä kysymyksiä."

Sukupuolten tasa-arvo sosiaali- ja terveysalan muutoksessa : Sote-henkilöstön tasa-arvotutkimus

The future of Nordic labour law. Facing the challenges of changing labour relations

16 § Vastatoimien kielto

17 § Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto

22 § Työsuojeluviranomaisen toimivalta

7 § Työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Dementia or MCI @ work: Tutkimushanke työikäisenä muistisauteen sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Johdanto (Erityinen osa)

Key concepts and changing labour relations in Finland Part 1 Country report. Nordic future of work project 2017-2020: Working paper 5. Pillar VI

Muistisairaana työelämässä - tutkimushanke sairastuneiden kokemuksista ja oikeuksien toteutumisesta

Pitkäaikaistyöttömissä on työvoimapotentiaalia

Prekaari työ ja työtaisteluoikeus

Syrjinnän kielto työhönotossa

Syrjinnän kielto työsuhdetta päätettäessä

Säilyykö kollektiivinen neuvotteluoikeus jälkiteollisessa yhteiskunnassa (Is there a Future for Collective Bargaining Rights in the post industrial society?)

System rokowan zbiorowych w Finlandii i rola mediacji obowiazkowych

`From Obedience to Initiative? Precarious work and changing subjectivities

`How to study legal discourse?

From obedience to initiative? Precarious work and changing subjectivities in labour law discourse